依据户籍、工资等核算
第三人不能忽视的行政诉讼
第三人不能忽视的行政诉讼位于东莞市樟木头镇的某电器有限公司不服东莞市人民政府作出的（维持东莞市人力资源和社会保障局对我的当事人李先生作出的《工伤认定决定书》的）
李翠英律师
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不服行政处罚的行政诉讼法院判决被告撤销重做
不服行政处罚的行政诉讼法院判决被告撤销重做2021年8月20日，陈姓两姐姐回娘家看望年迈的母亲，听闻母亲说家里一直有蚂蚁爬进，老人家不堪其扰，便把烦恼说给两姐妹
李翠英律师
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工伤死亡认定行政纠纷案
受理案件前基本情况：2018年底，东莞市**公司因其与员工刘某之间就刘某在异地发生交通事故死亡引发的工伤认定行政纠纷一案找到本律师，该公司在该案的一审中委托了广
肖兰燕律师
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明素娜律师办理委托人王某与公安局、人民政府公安行政诉讼
明素娜律师办理王某与公安局、人民政府公安行政诉讼（2016）豫0825行初4号原告王某，女，汉族，农民。被告公安局。被告人民政府。原告王某诉被告公安局不服行政处
明素娜律师
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胜诉国土局的土地使用权案判决书
案情简介：台山市国土局认为：XX公司违反了1988年修正的《中华人民共和国土地管理法》第21条的规定：“国家进行经济、文化、国防建设以及兴办社会公共事业，需要征
谢国洪律师
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河南农村宅基地有偿使用标准
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起诉离婚撤诉后又后悔了怎么办
起诉离婚撤诉后又后悔了怎么办？详解离婚撤诉后的应对策略，关键...
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没有户口本可以迁户口进来吗
一般没有户口本也可以办理户口迁入。但特殊情况下，如离婚后未能...
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东莞商标侵权请律师多少钱
商标侵权案件一般需要向法院支付500-1000元的诉讼费。但该缴纳标准只适用于没有争议金额或者价额的知识产权民事案件。如果商标侵权案件存在争议金额或者价额的，诉讼费按照财产案件的标准交纳。法律依据：商标侵权案件一般需要向法院支付500-1000元的诉讼费。但该缴纳标准只适用于没有争议金额或者价额的知识产权民事案件。如果商标侵权案件存在争议金额或者价额的，诉讼费按照财产案件的标准交纳。法律依据：《诉讼费用交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳：（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元；2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5％交纳；3.超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳；4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5％交纳；5.超过50万元至100万元的部分，按照1％交纳；6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9％交纳；7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8％交纳。（三）知识产权民事案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。
东莞工伤赔偿工资标准
那么工伤赔偿工资如何计算的呢，具体如下：第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算
我想一下那个 就是手写的纸条是有效的吗
在满足一定条件下具有法律效力。它需要反映当事人的真实意愿、内容合法且不违反法律规定，同时有当事人的签名或手印
公司为了逼我走，星期六星期天也加班，星期六星期天双休，这是公司逼我辞职，我该怎么办？
如果公司的做法是为了逼迫您离职，您可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿
我刚开始工作的时候，领导写了一封信，说我半年后才能辞职，我能问一下半年前能不能辞职吗？
可以提出辞职，但需要遵守相关规定。根据《劳动合同法》，您可以选择与用人单位协商解除劳动合同，或者在提前30天递交书面辞职申请后离开。如果领导在信中提到的“半年后才能辞职”是双方协商达成的约定，那么您需要遵守这个约定或者与用人单位协商解决。
打胎男方不付钱，我可以通过法律起诉他吗？
可以提起诉讼。若女方在未婚状态下怀孕，且男方不愿承担医疗费用，女方有权依法主张自己的权益。她可以寻求法律途径，向法院起诉男方，要求他承担相关费用。为了保障自身权益和胎儿的健康，及时采取法律行动是必要的。
后妈殴打致死什么罪
后妈殴打致死构成故意伤害致人死亡罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体致人死亡，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。如不及时处理，将严重影响社会治安和人民生命安全。
开发商违约拖欠房款怎样应对
对开发商违约拖欠房款的情况，购房者可以根据《民法典》的规定，选择解除合同或者要求开发商继续履行合同。因为开发商没有履行合同义务，所以需要承担相应的违约责任。为了保护自己的权益，购房者应该积极应对，及时采取措施。
七年工龄未买社保，辞职赔偿该如何申请？
对于您在单位工作七年却未购买社保的情况，您有权要求单位进行补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》，单位必须按时足额缴纳员工的社会保险费。如果单位未履行此义务，您可以首先尝试与单位协商解决，要求补缴社保。若协商无果，您可以向社保征收机构投诉，寻求法律途径维权，包括但不限于申请劳动仲裁或提起诉讼。
