沈阳股权转让律师文集

搜集相关证据，可以起诉

收集证据到法院起诉要求承担违约责任，支付房租，报警

工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。第二十二条以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

您好，股权变更登记既不是股权转让合同的生效要件，也不是股权变动的生效要件，但会影响股权转让方能否对抗债权人的请求权。根据《公司法》第三十二条规定：“公司应当将股东的姓名或者名称向公司登记机关登记；登记事项发生变更的，应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的，不得对抗第三人”。如果股权转让行为未办理工商变更登记，则股权转让方不能对抗债权人。总结：一、关于股权转让法律效力工商变更登记不是股权转让合同生效的要件，只要该协议不违反法律法规禁止转让的规定，不应影响股权转让的效力，股权转让合同应自成立即发生法律效力

可以收集证据通过法院诉讼解决

针对超过诉讼时效后的口头承诺还款，您可与对方协商达成书面还款协议，这视为债务重新确认，可重启诉讼时效。若仅依赖口头承诺，可能存在证据不足的风险。依据《中华人民共和国民法典》规定，超过诉讼时效后若义务人同意履行，则不能以诉讼时效为由抗辩。因此，及时将口头承诺转化为书面协议至关重要，以避免后续纠纷。

独生子女证现在是不可以办理的，谈不上去那个部门办理的问题。都是以前才会有办理的独生子女证的部门。在常住户口所在地的乡(镇)人民政府或街道办事处申请，后报区、县计划生育委员会审批，对符合条件的，发《独生子女证》。法律依据：《人口与计划生育法》第二十七条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助。

店换位置了，烟草证一般不可以直接换位置。法律规定烟草专卖许可证不得非法转让，地址变更需重新申领。如发现烟草专卖许可证被非法转让或滥用，应及时咨询法律专业人士。

农村电网改造损坏树木补偿如下：1、对树木造成财产损害的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算；2、具体的赔偿方式建议与对方协商，协商不成可以前往法院提起诉讼解决。下列区域的林地和林地上的森林，应当划定为公益林：1、重要江河源头汇水区域；2、重要江河干流及支流两岸、饮用水水源地保护区；3、重要湿地和重要水库周围；4、森林和陆生野生动物类型的自然保护区；5、荒漠化和水土流失严重地区的防风固沙林基干林带；6、沿海防护林基干林带；7、未开发利用的原始林地区；8、需要划定的其他区域。公益林划定涉及非国有林地的，应当与权利人签订书面协议，并给予合理补偿。公益林进行调整的，应当经原划定机关同意，并予以公布。法律依据：《中华人民共和国森林法》第四十条国家保护古树名木和珍贵树木。禁止破坏古树名木和珍贵树木及其生存的自然环境。第五十条国家鼓励发展下列商品林：（一）以生产木材为主要目的的森林；（二）以生产果品、油料、饮料、调料、工业原料和药材等林产品为主要目的的森林；（三）以生产燃料和其他生物质能源为主要目的的森林；（四）其他以发挥经济效益为主要目的的森林。在保障生态安全的前提下，国家鼓励建设速生丰产、珍贵树种和大径级用材林，增加林木储备，保障木材供给安全。第七十六条盗伐林木的，由县级以上人民政府林业主管部门责令限期在原地或者异地补种盗伐株数一倍以上五倍以下的树木，并处盗伐林木价值五倍以上十倍以下的罚款。滥伐林木的，由县级以上人民政府林业主管部门责令限期在原地或者异地补种滥伐株数一倍以上三倍以下的树木，可以处滥伐林木价值三倍以上五倍以下的罚款。

法律分析：按实际情况，6人聚集打一人的行为，有可能属于违反治安管理行为，也可能涉嫌故意伤害刑事犯罪。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款:（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。