沈阳刑事辩护律师文集

离婚手续的办理分为两种情况：协议离婚和诉讼离婚。协议离婚，是在夫妻双方协商一致的前提下，达成离婚合意，对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商，签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。无法达成离婚合意，向人民法院提起离婚诉讼，诉讼离婚向法院提交起诉状及其他材料，由法院受理。离婚的，需要提交结婚证、身份证、户口薄或者起诉书、相关证据材料。根据2021年实施的《民法典》第一千零七十六条的规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。法律依据：《民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

您好，您可以向消费者协会投诉。

建议把问题陈清楚，以便解答。

您好，这种情况不需要您还对方钱。

您好，不犯法,属于夫妻共同财产,双方都有平等的处理权。

合同纠纷与债务纠纷区别主要在于产生原因。合同纠纷多基于双方合同约定，而债务纠纷则可能源于合同、侵权、无因管理或不当得利等。根据《中华人民共和国民法典》，民事主体享有债权，这些权利因各种法律事实而产生。若合同纠纷处理不当，可能导致违约责任、赔偿等问题；而债务纠纷不及时解决，则可能引发追索、利息累积、甚至法律诉讼等后果。

在工厂上班中毒通常工厂负责。如果是在上班期间因工作原因受伤中毒，则因认定为工伤。建议先申请工伤认定，认定工伤后，再做劳动能力鉴定，依据鉴定级别来进行索赔。终止劳动关系的行为违法，并且期间的医药费和工资应正常发放。怎样才属于?伤1、在?作时间和?作场所内，因?作原因受到事故伤害的；2、?作时间前后在?作场所内，从事与?作有关的预备性或者收尾性?作受到事故伤害的；3、在上下班途中，受到?本?主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、?车事故伤害的；4、法律、?政法规规定应当认定为?伤的其他情形。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

借钱不还，可协商或诉讼解决。依据《民事诉讼法》和《民法典》，您有权要求对方归还欠款。若对方有还款能力而拒不归还，可申请财产保全。不及时处理可能导致超过诉讼时效，影响追回欠款。

试用期离职且已签劳动合同，您有权获得相应工资。依据《劳动合同法》规定，只要您为用人单位提供了劳动，不论是否在试用期或是否已签订合同，用人单位都应按时足额支付您的劳动报酬。若单位拒付工资，您有权向劳动保障部门投诉或依法向当地人民法院申请支付令。

您好，针对您的情况，建议您立即向当地公安机关报案。虽然没有实质性证据，但您可以提供怀疑的依据，让警方进行调查。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条，故意损毁公私财物是违法行为，可能受到行政拘留或罚款的处罚。如果情节严重，还可能涉嫌刑事犯罪。因此，及时处理此事非常重要，以避免出现更严重的后果。