沈阳公司法律师案例

提供劳务者受害责任纠纷案件
1、简述案件详细情况徐和利律师代理被告公司,为被告公司成功降低责任比例。原告陈XX与被告辽宁XX劳务(雇佣)合同法律关系成立,原告履职期间受伤属实,依据最高人民
徐和利律师
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提供劳务者受害责任纠纷案件
建筑企业招用非全日制劳动者的风险
【案例】建筑企业招用非全日制劳动者的风险【事件经过】A公司是沈阳的一家建筑企业(国企),张某2013年5月通过网上招聘入职A公司,从事材料员工作,当时A公司明确
夏辉律师
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建筑企业招用非全日制劳动者的风险
股东查阅公司会计账簿的正当目的及实现方式
股东查阅公司会计账簿的正当目的及实现方式司法实践中,如何准确把握该条款所规定的正当目的?相关举证责任如何分配?股东在查阅会计账簿时能否请求查阅会计凭证?股东知情
高卫律师
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股东查阅公司会计账簿的正当目的及实现方式
股东资格确认纠纷的审查标准如何确立
股东资格确认纠纷的审查标准如何确立股权归属争议应以是否出资或者认缴出资为主要审查标准[案情回放]1995年4月,田某某、万某某、某塑料编织厂发起设立了某实业有限
高卫律师
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股东资格确认纠纷的审查标准如何确立
公司进行债务加入行为的效力
公司进行债务加入行为的效力裁判要旨:第三人对债务人所负担的债务进行债务加入后,除当事人对责任承担方式另有约定外,债权人可以请求第三人与债务人共同承担责任。[案情
高卫律师
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公司进行债务加入行为的效力
股东资格认定和股东权继承
股东资格认定和股东权继承徐*梅、刘纪*诉衢州三*照明电器有限公司、刘*功、刘*立股东权纠纷案[裁判要旨]一、股东权继承问题涉及对股东资格和股份数额的认定,其诉讼
高卫律师
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股东资格认定和股东权继承
股东资格确认纠纷的审查标准如何确立
股东资格确认纠纷的审查标准如何确立股权归属争议应以是否出资或者认缴出资为主要审查标准[案情回放]1995年4月,田某某、万某某、某塑料编织厂发起设立了某实业有限
高卫律师
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股东资格确认纠纷的审查标准如何确立
律师函
辽宁国奥律师事务所律师函沈阳某某仪器厂:辽宁国奥律师事务所(以下简称“本所”)接受唐某某、白某某、王某某女士(以下简称“本所委托人”)的委托,就本所委托人继承贵
闫学刚律师
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律师函
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妻子私自转走丈夫的钱违法吗?
您好,不犯法,属于夫妻共同财产,双方都有平等的处理权。
马上我到了退休年龄 社保未满15年能领取失业金吗
您好,不是的,满足以下条件就可以领取失业金了:在法定劳动年龄内非自愿性失业;本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;进行失业登记;有求职要求并接受职业介绍和就业指导。
请问在虎丘市他人在微信群里发自己的照片怎么办?
法律分析:发别人照片到朋友圈是否违法要依据其具体用途来确定。未经别人同意,私自在网上发布别人照片,只有用于商业目的或者进行毁损、破坏、辱骂等人身攻击的,才构成对肖像权的侵犯,即犯法。公民享有肖像权,未经本人同意的,任何人不得以营利为目的使用公民的肖像。以营利为目的,未经公民同意利用其肖像做广告、商标、装饰橱窗等,应当认定为侵犯公民肖像权的行为。公民享有肖像权,未经本人同意,不得以营利为目的使用公民的肖像。公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的,有权要求停止侵害,恢复名誉,消除影响,赔礼道歉,并可以要求赔偿损失。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零二十条合理实施下列行为的,可以不经肖像权人同意:(一)为个人学习、艺术欣赏、课堂教学或者科学研究,在必要范围内使用肖像权人已经公开的肖像;(二)为实施新闻报道,不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像;(三)为依法履行职责,国家机关在必要范围内制作、使用、公开肖像权人的肖像;(四)为展示特定公共环境,不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像;(五)为维护公共利益或者肖像权人合法权益,制作、使用、公开肖像权人的肖像的其他行为。
离婚后孩子的户口怎么办,有没有法律依据
离婚后孩子户口可协商或诉讼确定。需参考《婚姻法》及相关法规。若涉及户籍争议,建议咨询律师。
客户不满意,该怎么办?
答应退款一直不退,可以对其进行起诉。还以找律师面谈,可以给商户发一个律师函。若商户还不履行退款义务,则可以委托律师起诉。承诺退款不退要根据双方签订的合同以及根据实际履行的情况,如果对方导致合同无法继续履行或者存在违约的情况,可以主张解除合同并且退还款项以及支付违约金等,必要时可以到法院进行起诉来解决该问题。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
成年人强迫未成年人吃饭是违法的吗?
有没有犯法得看情节的严重性以及未成年人的年龄是否已满16周岁。情节严重的可能构成强制猥亵罪,但未满16周岁的未成年不构成。情节不严重的可能违反《治安管理处罚法》。法律依据:《中华人民共和国刑法》第十七条已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。《中华人民共和国刑法》第二百三十七条以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
我给孩子买了两年保险,现在不想交了,交的钱可以退吗?
给孩子交的保险可以退保。如果是在犹豫期之内退保,那么损失就非常小,大约就是十元钱的工本费。但是如果是过了犹豫期想要退保,那么很可能就会面临很大的损失了。因此家长在给孩子买保险的时候,之前就要选择最合适孩子的保险,如果发现购买的保险不合适,那么也要尽早退。退保需要投保人亲自携带身份证明原件、保单正本和最后一期的缴费凭证原件,到保险公司营业大厅窗口办理。如果有困难,投保人可以书面委托第三方人代办,并由代办人带好投保人的身份证明原件、代办人身份证明原件、保单正本和最后一期的缴费凭证原件到保险公司办理。测一测你的抗风险指数,专家为你免费解读!
本人在工厂工作签订了劳务合同,我直接离开会不会发工资?
法律分析:劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一,因此,即使是自动离职,公司也应当发工资。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,用人单位不支付工资的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。