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但养老保险等一直交了这一年,养老金自去年到现在不给补,而且去年8月到现在交的社保医保之类给退吗?
协商不成,社保中心投诉
张俊杰律师
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医保超过本年度多少钱,报销比例不一样了
城镇职工医保在职职工:门诊免报额度为2000元,超过2000元的部分才会予以报销,报销比例为50%。
沈阳中盾律所律师
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我的养养保险被社保中心把年限弄错了我该怎么办
您好,可以向社保局投诉。
沈阳中盾律所律师
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我的养老保险是1998年交的!本上是98年一月到12月但是社保中心查不到1998年的!只有2000年的!
您好,可以向社保局投诉。
沈阳中盾律所律师
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前一家医院的出院日期错了 导致在另一家医院的医保报不了 怎么办
您好,您可以到原医院申请更正。
沈阳中盾律所律师
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这儿的村干部让小麦保险和玉米保险交,说不交就不给小麦补贴
小麦补贴不给发放可以向乡、民族乡、镇的人民代表大会和人民政府,或者县级人民代表大会常务委员会和人民政府及其有关主管部门举报,由乡级或者县级人民政府负责调查并依法处理。村民委员会作出的决定侵害村民合法权益的,可以申请人民法院予以撤销,责任人依法承担法律责任。
沈阳法律问答顾问律师
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学生缴纳一个月的社保会影响应届毕业生的身份吗?
缴纳过一个月的社保和住房公积金还算应届毕业生,应届毕业生是毕业后一年内的学生,在这一年内不论是否找到工作,交不纳养老保险和公积金,均属于应届生。如果毕业生是想去私企,非事业单位的话,有无社保是不影响的,因为企业看重的是学位证和毕业证上面的信息。但是如果考公职的话,就会有影响。如果档案里有社保记录和工资关系的话,按照现行规定,就已经不能作为应届毕业生了,应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门,所以,如果单位交了社保,就证明该毕业生参加了工作,这一点就已经不符合了。社保缴费记录是作为基层经验的重要证明材料,就不能再以应届毕业生的身份报考选调生考试或者公务员考试了。《中华人民共和国劳动法劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动法劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
沈阳法律问答顾问律师
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有精准扶贫,5000元可以报销多少啊
1.有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。2.无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例(有固定收入)确定。3.有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。特殊请款是指子女长期患有重大疾病、或子女残疾的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千二百一十五条非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母,应当负担子女的生活费和教育费,直至子女能独立生活为止。
沈阳法律问答顾问律师
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如果你支付了医疗保险,但一个人的名字消失了怎么办
城乡居民基本医疗保险修改名字有以下几种方式:1.拿户口本到乡镇政府医保服务窗口办理医保卡信息更改,修改姓名。2.拨打医保卡上的咨询电话,咨询到乡镇医保管理员的电话,再拨打乡镇医保管理员电话联系更改。3.在相关微信公众号上查询乡镇医保管理员电话,联系修改。建议先到社保中心办理更改姓名手续,办理完成后的一个月左右可以到医保中心带好你户口本复印件(派出所盖章),身份证原件和原来更改姓名钱的医保卡和社保卡去更换新的。拓展资料:1.城镇居民基本医疗保险是社会医疗保险的组成部分,采取以政府为主导,以居民个人(家庭)缴费为主,政府适度补助为辅的筹资方式,按照缴费标准和待遇水平相一致的原则,为城镇居民提供医疗需求的医疗保险制度。2016年1月法律依据:《国务院关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》发布。《意见》指出整合城镇居民基本医疗保险(以下简称城镇居民医保)和新型农村合作医疗(以下简称新农合)两项制度,建立统一的城乡居民基本医疗保险(以下简称城乡居民医保)制度。2.参保优点一是参保人患病特别是患大病时,一定程度地减轻经济负担。二是参保人身体健康时,缴交的保险费可以用来济助其他参保病人,从而体现出“一人有病万家帮”的互助共济精神。三是解除参保人的后顾之忧。为鼓励城镇居民参加保险,符合参保条件的城镇居民按其参保时间划分,设定不同的医疗待遇起付期,办法实施六个月内参保者,医疗待遇起付期为三个月,未成年居民医疗待遇无起付期;六个月后参保者(含未成年居民,下同),医疗待遇起付期为一年;一年后参保者,医疗待遇起付期延长至二年;低保居民医疗待遇无起付期。操作环境:opporeno5prov11.1微信app8.0.16
沈阳法律问答顾问律师
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员工在职期间领取失业救济金公司是否需要承担法律责任?
法律分析:失业救济金的领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,如果是自己辞职或者合同到期个人不续签的,不能领取失业金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
沈阳法律问答顾问律师
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法律知识
农民工工资应纳入失业保险费基数
核心内容:劳动者包括为城镇劳动者和农民合同制工人。劳动法第九章有关社会保险的规定当然也适用于农民合同制工人,即农民合同制工人也应覆盖在社会保险制度的范围内。 【案例描述】某市的一家企业招用了...
#失业保险待遇纠纷
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物业管理公司失业保险待遇纠纷案
重庆市江北区人民法院 民事裁判书 (2012)江法民初字第02953号 原告许某某,女,汉族,住所地重庆市某某区。 委托代理人幸某某,男,汉族,住重庆市某某区某某村。 被告重庆某某物业管理有限责...
#失业保险待遇纠纷
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失业保险费的基数缴纳争议
核心内容:工作总额是单位在一定时期内支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。 [案情介绍] 在一次社会保险执法大检查中,劳动保障行政部门发现...
#失业保险待遇纠纷
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因员工辞职引发劳动争议
核心内容:辞职是处理固定工离开单位的一种方法,现在绝大部分企业都实行了全员劳动合同制,对于要求辞职的职工可采用提前解除劳动合同的方法。因职工跳槽而引发的劳动争议较为多见。跳槽很可能会损害一些企...
#失业保险待遇纠纷
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失业保险金不能折抵经济补偿金
核心内容:劳动合同解除后,用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金。不能因为劳动者领取了失业救济金而拒付或克扣经济补偿金,失业保险机构也不应以劳动者领取了经济补偿金为由,停发或减发失业保险金...
#失业保险待遇纠纷
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