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婚内可以要求分割夫妻共同财产的情形
《民法典》零1066条婚姻关系存续期间,有下列情形之一的,夫妻一方可以向人民法院请求分割共同财产:(一)一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫
王留涛律师
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自愿离婚、协议离婚、登记离婚
登记离婚也叫协议离婚、自愿离婚,是指婚姻关系因双方当事人的合意并经过登记程序而解除。我国登记离婚的特征是:(1)登记离婚的基础是合意离婚,而不是片意离婚。(2)
王留涛律师
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离婚冷静期的规则
我国规定的离婚冷静期的规则是:(1)双方自愿离婚,到婚姻登记机关申请离婚,符合离婚条件的,暂时不发给离婚证,不马上解除婚姻关系。(2)离婚冷静期是30天,自婚姻
王留涛律师
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关于协议离婚的登记程序
登记离婚的程序是:(1)申请。当事人申请自愿离婚的,必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关申请离婚登记。申请时应当出具下列证件:1)户口簿、身份证;2)本人
王留涛律师
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关于诉讼离婚的规定
诉讼离婚也叫裁判离婚,是指夫妻一方当事人基于法定离婚原因,向法院提起离婚诉讼,法院依法通过调解或判决解除当事人之间的婚姻关系的离婚方式。诉讼离婚具有以下特点:(
王留涛律师
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关于男方离婚请求权的限制规定
限制男方离婚请求权是为了保护妇女和子女的合法权益,原因是:在法律规定的女方怀孕、分娩后1年内或者终止妊娠后6个月的期间中,女方在身体上、精神上都有很重的负担,如
王留涛律师
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离婚时子女抚养的规则
离婚后子女抚养的规则是:(1)不满两周岁即哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期确定为2年。(2)在下列情形下应当由父亲抚养:1)母亲有久治不愈的传染
王留涛律师
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民法典对未成年子女抚养费的规定
离婚后,一方直接抚养未成年子女的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。确定子女抚养费的基本方法是,根据子女的实际需要、父母双方的负担能力,以及当地实际生活水平,确
王留涛律师
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关于离婚时一方对另一方予以补偿的规定
一方对他方的补偿是指夫妻离婚后,一方因抚育子女、照顾老年人、协助另一方工作等付出较多义务的,在离婚时,另一方应当对其承担经济补偿的义务。夫妻离婚之后发生经济补偿
王留涛律师
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关于离婚过错损害赔偿的规定
离婚过错损害赔偿是指夫妻一方因为过错实施法律规定的违法行为,妨害婚姻关系和家庭关系,导致夫妻离婚而应当承担的侵权损害赔偿责任。离婚过错损害赔偿的法律特征是:(1
王留涛律师
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交通事故责任书没下能调解吗
在交通事故责任认定书下发前,双方通常不能调解。调解应建立在责...
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管理政策法规涵盖了《药品管理法》及其相关法规,确保药...
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房产确权的诉讼费如何收
房产确权诉讼费如何收?依据财产价值分段累计交纳,价值越高费用...
#诉讼费用
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每月工资5000,公司财务在我个人所得税申报每月按8000元申报的,想问问这合理吗
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
彭子镔律师
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请问工地的工资发放已经扣除个税后才发放 他说个税会退 有这说法吗
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
彭子镔律师
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今天朋友被纪检喊去谈话,到现在还没回来,严重吗
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
彭子镔律师
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您好,我想咨询一下减刑需要哪些证明材料?
你好具体什么情况可以沟通一下
郑宗煜律师
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我在咸鱼上被卖家骂了,保留了聊天记录,我应该怎样起诉她
重点看你们的聊天记录涉及到什么
雷神华律师
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刚在手机店买了充电宝还能退吗?
可以打12315投诉要求赔偿
广州法律问答顾问律师
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如何解决人身被语言攻击(邻居辱骂)的问题?
法律分析:被邻居辱骂,若影响正常生活的,涉嫌违法,可以报警处理,同时也可以要求承担侵权责任,情节严重的,需要负刑事责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
深圳法律问答顾问律师
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我在一家奶茶店做暑期工作。还是全职的。试用期结束后,但老板拒绝支付试用期的工资。
可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
深圳法律问答顾问律师
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实习期间做的是特殊工种,这期间是特殊工种吗?
法律分析:实习基本分两种情况。一是实习人员与单位建立劳动关系,在这种实习中,实习人员必须与单位建立劳动关系,目的在于增强从事这些专业工作的熟练度,以便将来能够较为独立地从事这样的职业。存在类似情况的还有律师、医师等等。另外一种是实习人员出于学习或者以后工作的需要在单位进行社会实践的行为,如大学生的毕业实习等。对于这种实习生与单位的关系是否属于劳动关系需要根据具体情况。法律依据:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不。这里实习生的身份是学生,而学生以完成学业为主要任务,不是以打工获取劳动报酬为生,不以就业为主要目的,因而不具备劳动法意义上的劳动者身份。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
深圳法律问答顾问律师
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我上去帮忙被对方伤害。这个责任是谁?
行为人互殴的责任认定主要有以下几个方法:1、按照行为人造成他人的伤害以及自身伤害的情节轻重进行责任认定;2、判定哪一方先开始打人,先动手的一方责任较重,后动手的一方责任较轻。对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照相关规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条有下列行为之一的,处5日以上10日以下的拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款:(一)结伙斗殴的;(二)追逐、拦截他人的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;(四)其他寻衅滋事行为。
深圳法律问答顾问律师
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