深圳婚姻家庭律师文集

你好具体什么情况可以沟通一下

您可以先与驾校协商退费或转入无忧班。协商不成时，可向相关部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时，需考虑时间成本、退费金额及个人需求，选择最符合自身利益的方案。

从你的陈述中尚无法判断用人单位解除劳动合同是否合法的，收集用人单位违法解除劳动关系的资料后，可以考虑申请劳动仲裁或向劳动监察投诉维权的

劳务合同到期不续签是否有补偿需看情况而定：1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；2、如果劳动者存在法律规定情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；3、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。劳动合同时间如何规定1、有固定期限的劳动合同。是订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满，劳动法律关系即行终止；2、无固定期限的劳动合同。这种合同一般适用于从事技术性较强、需要持续进行工作的岗位；3、以完成一定工作为期限的劳动合同。与固定期限劳动合同的区别是约定合同终止条件，而不是约定确定的期限。

你好，个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保了。

现单位可能需要赔偿。根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病病人除享有工伤保险外，还有权向用人单位提出赔偿要求。如现单位未依法参保，需承担医疗和生活保障责任。

未成年人在游戏中充值的追回方式：未成年人不满八周岁的，因其是无民事行为能力人，所以其在游戏中充值的行为无效，其家长可以直接向平台申诉，要回充值的欠款；如果未成年人已经满了八周岁的，家长可以通过诉讼的方式要回孩子充值的钱款，如果法院查实确认其充值的数额与其年龄、智力不相适应，依法判决游戏平台予以退还。法律依据：《民法典》第十九条八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。第二十条不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。

您好，依据保险合同约定处理

你好，根据实际损失赔偿

住院如果是治疗打架造成的伤害是可以的。侵权人除应当支付医疗费之外，还应当赔偿误工费，住院伙食补助费等合理的实际支出。如果是治疗其他疾病，不是因为打架造成的，比如以往的疾病或者自身原因导致的疾病，则不属于赔偿的范围，应当由住院者自己承担。