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针对兼职服务费问题，常见处理方式包括协商解决和诉讼解决。如双方能就退款问题达成一致，可签订补充协议；若无法协商，可依据合同条款向法院提起诉讼，要求退款并承担违约责任。

这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

合同3年休10天年假需具体分析。若符合《劳动争议仲裁调解法》规定，则合理。如不符，可协商或申请劳动仲裁。操作时，需收集相关证据，明确诉求，依法维权。

保留好收条，转账记录，那就没有什么事情了

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认定偷窃罪既遂后的判刑为：一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。

依据报告上的规定处理

责任的承担应按过失的大小来划分，需要根据具体情况来定，建议委托律师来保障您的最大权益。

你好，可以起诉进行确权