赣州劳动争议律师文集

离职后，公司是否应支付赔偿金取决于具体情况。如公司存在违法解雇、未支付工资、未缴纳社保等违法行为，您有权要求公司支付赔偿金。具体赔偿金额和方式需根据《劳动合同法》等相关法律规定进行确定。

可以的，那你是要起诉离婚吗

您好：这种情况下，如果您认为是防水袋质量问题导致手机进水，而商家认为是您使用不当甩坏的，可能需要通过以下方式来解决争议：1.查看商品说明和保修条款：检查防水袋的产品说明书、包装上的相关说明以及购买时的保修条款，看对于防水性能、使用方法和损坏责任是如何规定的。2.收集证据：保留好损坏的防水袋、手机进水的证据（例如照片、视频等），以及购买防水袋的相关凭证，如发票、订单记录等。3.与商家进一步协商：向商家清晰地陈述您的观点和提供您所收集的证据，说明您是正常使用但防水袋失效导致手机进水，争取达成和解。4.向平台投诉：如果是通过电商平台购买的，可以向平台客服投诉商家，让平台介入处理。5.寻求消费者协会帮助：可以向当地的消费者协会投诉，请求他们协助调解。6.考虑法律途径：如果损失较大且无法通过上述途径解决，可以考虑通过法律途径，如向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。在处理过程中，要保持理性和冷静，通过合法合理的方式来解决纠纷。

您好：您需要采取以下措施：1.核实情况：首先确认冻结和扣款的通知是否真实合法。您可以通过联系某宝、某信的客服，或者向当地的法院、相关执法部门咨询，以核实冻结和扣款的合法性。2.了解债务转让：确认借贷公司将债务转让给第三方的行为是否符合法律规定和原借贷合同的约定。3.与相关方沟通：尝试与第三方以及原借贷公司取得联系，了解具体的债务情况，并协商解决办法。4.维护自身权益：如果您认为冻结和扣款存在不合法或不合理的情况，可以向当地的消费者协会、金融监管部门投诉，或者寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。同时，建议您尽快解决债务问题，以避免可能产生的更多不利后果。

您好：这很可能是诈骗。正规的贷款平台不会在放款前以各种名义要求借款人交钱来激活贷款，也不会因为您未交钱就威胁起诉或骚扰您的家人。建议您不要向对方支付任何费用，并且不要再与此平台有进一步的交流。如果对方继续骚扰或威胁您，您可以收集相关证据并向当地公安机关报警。

没有征得当事人同意认可，构成肖像侵权。双方协商处理，协商不成，诉讼维权

你好，向快递公司投诉即可

具体操作上，若选择前往银行营业网点领取，需携带有效身份证件和单位提供的领取凭证，按照银行指引完成领取手续。若支持线上领取，可登录相关网站或APP，按照提示完成申请和领取流程。若选择邮寄服务，需确保提供的邮寄地址准确无误，并关注邮寄进度。在领取过程中，如遇到任何问题，应及时咨询相关部门或机构。

员工辞退补偿金个税应该包括下面的内容：1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。2、另外，个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。法律依据：《税收征收管理法》第十一条税务机关负责征收、管理、稽查、行政复议的人员的职责应当明确，并相互分离、相互制约。

法律分析：只要年满十六周岁就具备劳动能力了，是可以在酒吧工作的，当然不能从事违法犯罪的工作。十八周岁以下是未成年人。如果是不满十六周岁工作的，属于童工，有权向劳动监察部门投诉。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。