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潍坊女，刚满50岁，社保还差一年半满15年，公司强制辞退怎么办？

如公司属于无故辞退的话，可以保留证据材料、申请劳动仲裁要求继续履行合同。

辅警期间受过治安处罚，但并未拘留，公安局辞退，有什么补偿吗

派出所的辅警被辞退没有什么影响。派出所侵犯辅警合法权益而解散的，除了支付工资外，还需要给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

我应该怎么维权？如果公司故意在哺乳期结束后出示辞退通知是不是领取不了哺乳期辞退经济补偿金？

哺乳期不能辞退员工，你继续上班就可以，等公司出具辞职报告，可以申请劳动仲裁

办理内退没到正式退休年龄在另一单位干了七年破辞退能有补偿吗？

依据法律规定，还有几年退休的员工单位是可以辞退的。但要有合法的理由，违法辞退需要给双倍的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

你好我是被单位无理由辞退，还欠我一万元的保险

您好，如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。

在工厂上班12年，癫痫病发作没有伤害，厂里想给点钱辞退。

一、公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照在公司的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。二、《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。法律依据：《劳动合同法》第四十条

无故辞退员工补偿标准是什么

可以具体说明一下您的情况

你好，公司优化辞退怎么赔付

您好，如果是违法解除合同，用人单位是需要承担赔偿责任的。

潍坊女，刚满50岁，社保还差一年半满15年，公司强制辞退怎么办？

如公司属于无故辞退的话，可以保留证据材料、申请劳动仲裁要求继续履行合同。

哺乳期被调到离家比较远的地方上班，我没去公司可以辞退吗

你好，岗位变更和工作地点变更是需要双方协商一致才能变更的。