永州民商法律师文集

劳动纠纷立案费多少钱
一、劳动纠纷立案费多少钱劳动纠纷立案费是每件交纳10元。民事诉讼费的收费标准是:1.财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照比例分段累计交纳。2.离婚案件每件交
张小宁律师
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劳动纠纷立案费多少钱
主张误工费的依据
一、主张误工费的依据主张误工费的依据是《民法典》第一千一百七十九条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。误工费根据受害人的误工时间和
蒋小英律师
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主张误工费的依据
劳动纠纷立案多久结案
一、劳动纠纷立案多久结案劳动纠纷立案结案时间需要根据案情的发展来决定。如果是劳动争议仲裁委员会仲裁,两个月时间差不多。但是对劳动争议仲裁结果不服,任何一方可以去
张小宁律师
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劳动纠纷立案多久结案
劳动纠纷立案要多久
一、劳动纠纷立案要多久劳动纠纷立案要五日。如果劳动争议仲裁委员认定当事人的申请符合受理条件的,应在五日内予以立案受理;如果认为不符合的,则在五日内书面通知申请人
张小宁律师
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劳动纠纷立案要多久
退休人员被撞伤没有误工费
一、退休人员被撞伤没有误工费退休人员被撞伤有误工费的。根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误
蒋小英律师
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退休人员被撞伤没有误工费
打架一方受伤怎么赔偿
一、打架一方受伤怎么赔偿打架一方受伤的赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应
蒋小英律师
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打架一方受伤怎么赔偿
职工试用期最长不得超过
一、职工试用期最长不得超过职工试用期最长不得超过6个月,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二
张小宁律师
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职工试用期最长不得超过
医疗损害赔偿司法鉴定标准
一、医疗损害赔偿司法鉴定标准医疗损害赔偿司法鉴定标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。法律快车提醒您,医疗费赔偿金=诊
蒋小英律师
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医疗损害赔偿司法鉴定标准
申请买社保需要什么资料
一、申请买社保需要什么资料申请买社保需要的资料:用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、地税登记证、参保人员身份证复印件;向社会保险经办机构
张小宁律师
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申请买社保需要什么资料
退休人员被撞了有误工费吗
一、退休人员被撞了有误工费吗退休人员被撞了有误工费的。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确
蒋小英律师
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看车签了定购单,付了钱,未签认购合同,车也买了保险,未见到车,现在不想要了,可以退吗
根据法律规定,处理方式分为两种:一是若为订金,直接联系卖家协商退款;二是若为定金,需与卖家协商,或考虑是否通过法律途径解决。选择时应考虑退款原因、合同条款及可能产生的法律后果。
开车撞死了人需要付什么责任
轻则民事赔偿责任,重则被追究刑事责任。
张秀峰律师 张秀峰律师
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违约行为属于什么违法行为?
违约可依法处理。具体操作为:1.要求违约方继续履行合同;2.采取合理补救措施,减少损失;3.协商或诉讼确定赔偿额,涵盖实际损失和预期利益,但不得超过预见范围。
我父亲是残疾人但是我正常算家庭经济困难残疾学生及残疾人子女嘛
你是正常人,你父亲是残障人士,你属于残疾人子女。
蒋小英律师 蒋小英律师
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职务犯罪可以假释了吗
职务犯罪者在满足一定条件后可以申请假释。《刑法》第八十一条规定了假释的基本条件,包括执行一定刑期、有悔改表现且没有再犯危险。但是,对于累犯或犯有严重罪行如杀人、强奸等的犯罪者,不得假释。若符合假释条件而不及时处理假释申请,可能会影响到犯罪者的改造积极性和合法权益。
女生怎么解决性骚扰男生
女生面对男性遭受性骚扰的问题,应根据情况灵活应对。轻微骚扰时,女生应明确拒绝并告知对方停止;若骚扰情况严重或持续不断,女生应收集证据,如聊天记录、通话记录等,并考虑向警方求助。确保个人安全和权益不受侵害是至关重要的。
合同还没有履行。合同可以延期吗?如果签订了合同延期协议,一定要在合同有效期内吗?合同到期怎么办?
合同到期时,双方可以协商延期。为确保合同的有效性和双方权益,操作步骤如下:首先,双方应明确协商确定的延期时间;其次,在合同中明确主合同内容或附上主合同;最后,经双方签字确认。以上改写后的解答内容保持了核心关键词的一致性,并按照您的要求进行了重新表述,同时字数与原始解答内容保持一致。
买房征信没过定金能退吗
关于购房定金能否退还,需视具体情况而定。根据《民法典》相关规定,如果双方按约履行,定金可抵作价款或退回。如遇特殊情况或协议未达成合意,定金同样可退。买方违约则定金不退,卖方违约则需双倍退还。核心问题在于定金的退还与购房交易的具体情况紧密相关。
工伤的认定和赔偿是多少
工伤是指在工作中因工作原因导致的伤害或职业病等情形。根据《工伤保险条例》的规定,符合工伤情形的劳动者可以获得工伤赔偿金,由工伤保险基金支付。工伤的认定对于保障劳动者的权益至关重要,涉及到医疗费用、工伤期间的工资待遇等方面。