在法律角度下,对于推迟退休的具体操作,可根据不同情况而定:1)若国家政策调整退休年龄,个人应关注政策文件,了解推迟的具体年数,并按规定执行;2)若单位有内部规定涉及推迟退休,应了解这些规定的具体内容和执行方式,并与单位沟通协商;3)若因个人原因希望推迟退休,可尝试与单位协商达成一致,如签订协议明确推迟的年数、工作内容、薪酬待遇等;4)若对推迟退休有异议或认为自身权益受到侵害,可寻求法律援助或向相关部门投诉,维护自身合法权益。在处理过程中,保持沟通畅通,及时了解政策变化和个人权益状况,以便做出合适的决策。