重庆争议解决律师文集

收集通话录音证据的注意事项
打官司就是打证据,有些直接证据难以取得或者没有保留下来,通过电话录音取证会是一种很有效的方式。电话录音一般是在对方不知情或者不知道录音者真实意图的前提下,因对方
周炜律师
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收集通话录音证据的注意事项
未投保发动机涉水险,保险公司是否应当对发动机涉水损害进行赔偿
裁判要旨当投保人、被保险人、和保险人对保险条款的内容理解存在争议的,应作出有利于被保险人和受益人的解释。作为车辆一部分的发动机并未排除在暴雨致损的范围之外,故应
周炜律师
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未投保发动机涉水险,保险公司是否应当对发动机涉水损害进行赔偿
以案释法|高空抛物涉及哪些法律责任?
高空抛物被称为“悬在城市上空的痛”,这个威胁“头顶安全”的问题涉及哪些民事或刑事责任呢?我国侵权责任法第八十五条规定:“建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬
王健律师
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以案释法|高空抛物涉及哪些法律责任?
管辖权异议,原告抹不去的“痛”
年初,我代理了一起房屋租赁合同纠纷案件。案情如下:原告将自有房屋进行出租,然而租赁期满后,承租人却耍起无赖,拒绝搬出房屋。原告只好委托我代为起诉至法院,请求判决
肖辉律师
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管辖权异议,原告抹不去的“痛”
夫妻共同债务的认定
【案情】2013年7月5日起,原告王某某多次向被告高某某出借款项共计60万元,后于2015年1月1日,被告高某某向原告王某某出具一份总的借条,载明借款金额、利息
郭田律师
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夫妻共同债务的认定
调gang应具有合理性
基本案情:小李系重庆某某集团公司永川酒店分公司的员工,分别于2008年1月1日、2011年1月1日两次与永川酒店分公司签订了劳动合同,合同约定工作地点为重庆永川
郭田律师
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调gang应具有合理性
用人单位注销不影响工伤认定
某电气焊门市部系业主张某开办的个体工商户,领有工商机关颁发的营业执照。2016年3月1日,门市部雇工李某在工作期间意外受伤,造成六级伤残。事发后,张某注销工商登
黎阳兵律师
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用人单位注销不影响工伤认定
实践中无固定期限劳动合同的几种赔偿或补偿情况解析
无固定期限劳动合同的赔偿或补偿情况是劳动争议案件中常出现的问题,笔者总结代理有关案件的经验、查阅相关规定以及各地多份判决文书,发现这个常见的劳动争议点处理起来很
黄洁玲律师
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实践中无固定期限劳动合同的几种赔偿或补偿情况解析
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法中华人民共和国人力资源和社会保障部令第9号新修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会
吴远国律师
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非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法
承包方不具备用工主体的,发包方是否可以作为用人单位
承包方不具备用工主体的,发包方是否可以作为用人单位?【案情】某建筑工程公司与李某签订一份《某某住宅小区施工路面承包合同》,由李某召集工人施工,领款由李某制定工资
郭维宇律师
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承包方不具备用工主体的,发包方是否可以作为用人单位
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你好我的微信零钱被司法冻结了请问要怎么处理
法律分析:微信零钱就像银行卡一样,在被合法地进行地司法冻结后,一般会显示余额为零,这只是司法冻结账户,并不是零钱没了。只要是正常的司法冻结,零钱不会消失的。法律依据:《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第三十一条有下列情形之一的,人民法院应当作出解除查封、扣押、冻结裁定,并送达申请执行人、被执行人或者案外人:(一)查封、扣押、冻结案外人财产的;(二)申请执行人撤回执行申请或者放弃债权的;(三)查封、扣押、冻结的财产流拍或者变卖不成,申请执行人和其他执行债权人又不同意接受抵债的;(四)债务已经清偿的;(五)被执行人提供担保且申请执行人同意解除查封、扣押、冻结的;(六)人民法院认为应当解除查封、扣押、冻结的其他情形。解除以登记方式实施的查封、扣押、冻结的,应当向登记机关发出协助执行通知书。
我以前在外面厂里买的养老保险已经退了,现在可以转回来补缴吗,可以累计年限吗?
处理此类问题的常见方式包括咨询当地社保部门、了解相关政策、提交补缴申请等。选择处理方式时,应根据个人情况和当地政策来决定。
请问是重庆永川监狱汇款时候现实不是白名单什么意思
如遇“不是白名单”提示,首先确认汇款信息准确性,包括监狱地址、服刑人员姓名及监区等;其次,联系永川监狱管理部门,了解汇款审核的具体要求和流程;最后,按要求提供相关证明文件,如亲属关系证明、资金来源证明等,以确保汇款符合监狱管理规定。
我手机被两个人中一个人偷了,我通过微信子文他们
如果你的手机被盗后发现里面有非常重要的个人信息,你应该立即更改与这些信息相关的密码和账户设置,如银行账户、社交媒体账户等。同时,向公安机关报案,告知他们手机内的重要信息,以便他们采取相应的措施保护你的隐私和财产安全。
我在语音厅工作,厅主拖欠工资我应该怎么举报
老板欠薪维权可以先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任。员工也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的可以向法院起诉。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
房屋共同还款人能否减免个人所得税?
你好,个税减免政策规定为:对个人转让自用5年以上、并且是家庭唯一生活用房,免征个人所得税。
58岁的女性,能一次性缴纳养老保险吗?
养老保险一次性缴纳条件:1、社会保险法实施前7月前参保,延期缴费5年后仍不足15年;2、1998年6月30日前参加企业员工基本养老保险、达到国家法定退休年龄时累计缴费年限满10年以上、并且延期继续按月缴费时间满1年以上;3、男年满65周岁、女年满60周岁。《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
一个未成年人在淋浴时被偷看,他违反了什么法律?
法律分析:偷看别人洗澡目前我国法律对这种偷窥行为尚无明确界定,是否违法,主要看其事态的发展。如对方已口头或书面直接向他人宣扬其看到的别人私生活,就构成侵权行为,触犯相关法律条文。如果仅仅满足于变态的窥视,就属游离于法律和道德的空白处。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
如今工作15天就辞职了,怎么算工资?
员工辞职后,工资应当劳动合同中约定的工资数额和员工实际工作的天数来计算。用人单位应当使用货币形式来支付工资,并且应当在解除或终止劳动合同时一次性付清。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
现在他想把我的照片发到网上
是否违法这个需要法院来做判定,具体情况具体分析。欠钱不还,可以走法律途径,但你发照片到网上曝光,侵犯了他人的肖像权,隐私权,法律会追究责任。别人欠钱可以通过正当的法律途径来要回来。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。《中华人民共和国刑法》第三百一十三条对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。