佛山争议解决律师文集

离职后能向公司要回经济补偿金吗
如果您符合领取经济补偿金的条件,但是公司在您离职后没有向您支付的话,在劳动关系终止后的一年内,您有权到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金。法
叶建琴律师
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离职后能向公司要回经济补偿金吗
刚上班十几天就受了工伤,公司赔不赔?
刚上班十几天就受了工伤,公司赔不赔?刚工作不满一个月就因工伤鉴定为十级伤残,工伤赔偿中的工资标准要如何确定?相关赔偿如何计算?佛山万林律师所根据其代理的案件予以
万林律所律师
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刚上班十几天就受了工伤,公司赔不赔?
公司没有签劳动合同,是不是一定会赔二倍工资? 
公司没有签劳动合同,是不是一定会赔二倍工资?公司没有和员工签订劳动合同,是不是一定能够要求公司支付二倍工资的赔偿?佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。【
万林律所律师
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公司没有签劳动合同,是不是一定会赔二倍工资? 
工伤认定常见问题解答
1、工伤认定程序怎么走?到劳动局拿工伤认定申请表→填写表格→到劳动局提交材料→60天内拿结果。2、工伤认定期限是如何规定的?厂方从事故发生日起一个月内申请,劳动
易俊律师
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工伤认定常见问题解答
商业秘密与竞业禁止的区别
两者的区别还是比较多的,重要的方面包括这么几点:一,商业秘密是企事业单位已经掌握的技术或者信息,保密协议也就是要求不得外泄这些技术秘密和经营信息;竞业禁止是针对
张静律师
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商业秘密与竞业禁止的区别
竞业禁止的适用范围、期限及补偿方式
所谓竞业禁止,又称竞业限制,是根据法律规定或双方约定,用人单位限制并禁止本单位特定从业人员在离职后从事与本单位竞争的业务,包括不得在生产同类产品或经营同类业务且
张静律师
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竞业禁止的适用范围、期限及补偿方式
广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见
广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见(2002年9月15日粤高法发[2002]21号)为保障劳动者的合法权益,维护社会稳定,促进社会主义市场
李仁律师
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广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见
员工离职不办工作交接,企业有权拒付经济补偿
员工离职不办工作交接,企业有权拒付经济补偿广东凯坤律师事务所孔令文【案情摘要】2010年7月1日,佛山某陶瓷有限公司与黄某签订为期一年的劳动合同,约定黄某任仓储
瀛斾护鏂律师
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员工离职不办工作交接,企业有权拒付经济补偿
最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件的解释
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》已于2012年9月17日由最高人民法院审判委员会第1556次会议通过,现予公布,自2012
卢书辛律师
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正在服刑或接受劳动教养的人可否结婚
正在服刑或接受劳动教养的人能否结婚,法律没有明确规定。但根据有关司法解释的精神,正在服刑期间的人因为丧失了人身自由,无法亲自实施结婚这一法律行为,而结婚行为因具
郝新东律师
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怎样才能让对方收到离婚消息
想让对方收到离婚消息,可以选择短信通知、民政部门预约或法院起诉等方式。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如对方是否同意离婚、是否存在争议等。民政部门预约适用于双方协商一致的情况,而法院起诉则适用于存在争议或对方不同意离婚的情况。
违约承担多少
约定违约金的数额不能高于违约损失的30%,也就是说,违约金不能超过违约造成的损失的1.3倍
刘斌律师 刘斌律师
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租房合同多写了家具,合同有效吗
手写的合同均是有效的
刘斌律师 刘斌律师
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老板拖欠工资
你好,拖欠工资可以先去申请投诉。
巫轩律师 巫轩律师
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一位未成年人和一位成年人有了孩子,是否违法?
未成年生孩子一般不犯法,也不合法,但是如果未满十四周岁的未成年人生育子女,则与其发生性关系的成年人需承担刑事责任。因为我国《刑法》明确规定,奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。法律依据:《刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
如何起诉腾讯电子签约合同?
你好,是什么合同,是否履行了
离婚时房子有贷款未还清如何过户给子女
离婚时贷款房过户给子女,可还清贷款后直接过户,或办理转按揭。选择哪种方式需考虑贷款余额、还款能力、过户时间等因素,确保顺利过户并保障各方权益。
威胁恐吓,然后打人怎么处理?
您好,情况严重建议报警处理