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朔州律师问答
法人0工资是否还需要申报个税
法人0工资也要申报个税,确保税收规范。5000元以下工资不纳税,个税申报针对上个月工资。了解个税规定,保障自身权益,一起来看看吧。
#个人所得税
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宁波个人所得税扣税标准
宁波
个人所得税
扣税标准遵循国家统一规定,当工资收入达到一定标准需依法缴税。纳税记录受理条件已调整,自2019年1月1日起开具《纳税记录》替代《税收完税证明》。
#个人所得税
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个体户多少不用交税吗
个体户并非所有收入都免税,月经营额不超过2万可免征增值税和企业所得税,但仍需缴纳其他税费。此外,个体户应注意税务登记、定期定额征税等事项,避免成为非正常户或D级纳税人。
#个人所得税
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工资个人所得税怎么算
工资
个人所得税
怎么计算?本文将详细解析工资个税的计算方法,包括应纳税所得额、税率表和速算扣除数的应用。同时,还会强调在计算过程中需要注意的事项,确保您能够准确、公正地缴纳个税。
#个人所得税
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退休人员交个人所得税吗
退休人员交
个人所得税
吗?答案是不需要。退休人员领取的退休金属于个税免征范畴,不符合
个人所得税
的征收对象。若遇到税务部门要求缴税,退休人员可申诉并寻求法律帮助。
#个人所得税
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我国企煤矿职工 每个月要扣除工人几千块不等 我想知道这个合法吗
您好,建议协商解决
一家我从来没有去过工作的公司,显示给我发了工资,但是我从来没有拿到过工资。该怎么要求赔偿
中华人民共和国劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。◆单位拖欠工资的,可以向劳动监察投诉,责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。◆当然也可以直接申请劳动仲裁解决。
单位不给缴纳社保,法院判存在事实劳动关系,想请律师?
您好,建议申请劳动仲裁要求补偿
拖欠工人工资,怎么办
没有合同,私人老板拖欠工资不给,劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉,由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的; (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的; (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
不可以直接在医院报销,让我回肥东保险可以吗
法律分析:新农合可以在医院直接报销。因疾病住院办理住院手续时,向医院出具新型农村合作医疗证直接参与报账。通过新型农村合作医疗办公室报账,报账材料由个人拿到新型农村合作医疗办公室,由镇农医办呈报县农医办报账之后,由镇农医办电话通知前来领取报销费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二十四条 国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法,由国务院规定。 第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
张家港市四十多岁九级工伤赔付是多少
你好,根据你的工资确定
我之前在一个地方上班,然后我不干了,他不给我工资怎么办,我能追回来吗,还是一年前多了
法律分析:要回工资的办法之一就是找老板协商,要回工资的办法之二就是投诉到当地的劳动监察大队,假如用人单位还在正常经营,走监察投诉是很有效的维权途径。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
我工作5年,一个月工资是5000,单位没有交社保该赔我多少钱
工资不包括社保。我国相关法律的规定,社保属于用人单位强制交纳的费用,用人单位为劳动者购买的社保费用不应计入劳动者的工资中,即工资总额不含社保费用。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。 第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。
我的工伤已经找了律师了但是原单位不予理会,让找同集团公司旗下的单位负责人签字,这个是我们公司旗下的海外项目我们是公司派送过来施工
在工伤事故发生之日起30日内提出工伤认定申请,如果劳务派遣单位不提出工伤认定申请的,工伤职工可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。完成工伤认定待伤情相对稳定后,如果工伤职工存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 然后再根据伤残鉴定的等级,向工伤保险基金申请工伤保险待遇或者直接向劳务派遣单位要求进行赔偿。赔偿的项目包括因工伤产生的医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、一次性伤残补助金、伤残津贴等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条 社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持: (一)职工与两个或两个以上单位建立劳动关系,工伤事故发生时,职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位; (二)劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单位; (三)单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的,指派单位为承担工伤保险责任的单位。
可能是工伤。你能找到一个单位来补偿吗?
如果你在工作中摔倒导致骨折,可能是工伤。你能找到一个单位来补偿吗?
算是正式辞退吗,随后把我踢出工作群,以及公司内部评定的情况,还有赔偿,辞退内容包括了辞退原因,企业微信通知辞退?
企业微信通知辞退。辞退内容包括了辞退原因,还有赔偿。以及公司内部评定的情况,随后把我踢出工作群,算是正式辞退吗
你下老板不给工资怎么办?
你好我想咨询你下老板不给工资怎么办
该公司现在要求工作时间从早上8点到12点,这违反了劳动法
该公司现在要求工作时间从早上8点到12点,从下午2点到7点,这违反了劳动法
清问冠心病可以享受最低生活保障吗?因为冠心病是长期服药,而我又失去了工作能力
您好,清问冠心病可以享受最低生活保障吗?因为冠心病是长期服药,而我又失去了工作能力,现在根本无法工作
员工被辞退补偿金要缴税吗
员工被辞退补偿金要缴税吗
离职当月已缴纳社会保障,可以申请失业补贴吗?
离职当月已缴纳社会保障,可以申请失业补贴吗?
我最近刚登记自己缴纳社保医保,下个月扣费。那我目前是农保,这个月如果住院了是用医保报销吗?
你好,我最近刚登记自己缴纳社保医保,下个月扣费。那我目前是农保,这个月如果住院了,下个月医保扣费后出院。是用医保报销吗
入职没有签订劳动合同超两年应该怎么处理
入职没有签订劳动合同超两年应该怎么处理
我在电子工厂签了一份为期三个月的合同,我不想这么做。我可以辞职吗?
我在电子工厂签了一份为期三个月的合同,但是我已经做了两个月了。我不想这么做。我可以辞职吗?
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