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二倍工资6个实务热点问题详解
为了提供劳动合同的签订率,充分保证劳动者的合法权益,《劳动合同法》对用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的行为规定了较为严格的法律责任,即在未签订书面劳动合同期间
王广平律师
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10种特殊情形下的二倍工资问题
为解决劳动合同签订率低下问题,劳动合同法创设性地规定了不签订劳动合同的二倍工资罚则。旨在督促用人单位及时与劳动者签订书面劳动合同,固定双方的劳动权利义务,以保障
王广平律师
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关于实行劳动合同制度若干问题的通知
关于实行劳动合同制度若干问题的通知劳部发[1996]354号各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局),国务院有关部委、直属机构,解放军总后勤部生产管理部,新
张峰律师
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解除劳动合同协议书(范本)
解除劳动合同协议书甲方:乙方:(身份证号码:地址:鉴于双方签订的《劳动合同书》于年月日到期,双方在平等自愿的基础上,经协商一致,就双方解除劳动关系达成如下协议:
张峰律师
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关于劳务关系与劳动关系的区分
关于劳务关系与劳动关系的区分石家庄刘新勇律师告诉你,怎样区分劳务关系与劳动关系?劳务关系属于民事关系的一种,是指平等民事主体之间就一方向另一方提供劳务,另一方接
刘新勇律师
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
(2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过)目录第一章总则第二章调解第三章仲裁第一节一般规定第二节申请和受理第三节开庭和裁决第四
张文静律师
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迟到扣工资合法吗?
核心提示:上班迟到是很多人都会经历过的事,那么迟到可以扣工资吗?迟到工资是否合法呢?劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩
杨荣艳律师
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河北15名交警工作20年未签约工资低于最低标准
中国之声《新闻晚高峰》8日讯河北省沙河市交警大队于1996年面向社会招聘交警,以解决警力不足问题。15名女警通过层层选拔最终进入交警大队工作,尽管一再承诺落实编
杨荣艳律师
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最高法院关于“超过法定退休年龄”务工可以认定工伤的三个文件
最高人民法院关于此问题曾于2007年、2010年及2012年分别应重庆高院山东高院及江苏高院请示做出了三个一脉相承的司法解答。区别在于在2007年的解答中要求已
杨荣艳律师
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最高人民法院关于劳动争议纠纷的九个答复
最高人民法院关于劳动争议纠纷的九个答复▲关于雇佣关系与劳动关系的竞合问题《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款所指的雇佣关
郭炜律师
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司法鉴定前后不一样以哪次为准
司法鉴定前后不一致时,以最后一次为准。如有异议,可申请重新鉴...
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工伤鉴定带薪休八个月 保险公司应该给吗?
需要根据案件详细信息综合分析
王松铨律师
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2024年修高铁占地补偿一亩多少钱
需要根据土地性质地域差异,综合判断
王松铨律师
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建立母子手册,不带户口本,带复印件可以吗
建立母子手册通常需要携带相关证件原件,包括户口本、身份证等。若只带复印件,可能因无法核实信息而受阻。除原件外,部分地区可能接受公证书或相关机构出具的证明文件作为替代。选择处理方式时,应优先考虑官方要求,并咨询当地卫生部门或相关机构。
雄安新区法律问答顾问律师
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未成年年满16周岁前订立的合同还未履行,满16周岁后须履行吗?
需要根据案件详细信息综合处理
王松铨律师
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中介介绍工作要求交服务费已经交了100元了怎么处理
协商不成,起诉或者投诉解决
王松铨律师
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13岁的女孩怀孕了,如何处理双方自愿发生性关系
未成年男女自愿性关系怀孕男方要负责,具体如下:1、如果男方明知女方不满十四周岁,与其发生性关系,并导致女方怀孕,可能会构成刑事犯罪;2、如果女方已满十四周岁,且双方自愿发生性行为,则不构成犯罪,男方应当承担侵权责任,同时由于男方系限制民事行为能力人,该侵权责任由男方的监护人承担。强奸罪的构成要件有哪些强奸罪的构成要件如下:1、客体要件。强奸罪侵犯的是妇女性的不可侵犯的权利;2、客观要件。强奸罪客观上必须具有使用暴力、胁迫或者其他手段,使妇女处于不知、无法反抗的状态而乘机实行奸淫的行为;3、主体要件。强奸罪的主体是特殊主体,即年满十四周岁具有刑事责任能力的男子;4、主观要件。强奸罪在主观方面表现为故意,并且具有奸淫的目的。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;(四)二人以上轮奸的;(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
石家庄法律问答顾问律师
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请问我已经报名参加了培训机构,我可以退款吗
1、如果没有参加培训,可以要求全额退款。虽然双方未签订任何书面协议,若培训学校在宣传广告中有相关退款承诺,也可作为依据。2、针对培训机构与学生不签订培训协议,只开具发票的情况,首先,培训活动属于提供劳务性的合同,如果约定培训成果,则构成承揽合同,未约定培训结果,只是提供服务过程,则构成委托合同。如果没有签订协议,很难判断是承揽合同还是委托合同,难了解当事人之间的权利义务,难以判断双方违约情形及违约责任。但若开具发票,进行了培训也是委托合同。按照委托合同法律规定,委托人享有任意解除权,即随时可以要求解除培训合同。但如果给受托方造成损失,应当赔偿损失。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;(三)向有关行政部门投诉;(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;(五)向人民法院提起诉讼。
石家庄法律问答顾问律师
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涉案卡被司法机关冻结,自己的钱能拿出来吗?
法律分析:银行卡被法院冻结,里面的钱就不能取出了,在解冻后是可以正常用的,且银行是没有权利冻结银行账户的,只有根据行政司法机关要求,才可以冻结银行卡。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围
石家庄法律问答顾问律师
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大学毕业学校如不颁发毕业证书
学校不给毕业证应该向教育局投诉。学校不给毕业证应该向教育局进行投诉。如果学业成绩是合格的,没有触犯学校不给发毕业证的规定,可以拿到毕业证。毕业证是毕业生所取得的一种学历凭证。表明持证者在某一级学校系统地学习过一定的科学文化知识,是选拔干部和评定职务的重要依据。:《中华人民共和国教育法》第二十二条法律依据:《中华人民共和国教育法》第二十二条国家实行学业证书制度。经国家批准设立或者认可的学校及其他教育机构按照国家有关规定,颁发学历证书或者其他学业证书。;《中华人民共和国教育法》第二十三条国家实行学位制度。学位授予单位依法对达到一定学术水平或者专业技术水平的人员授予相应的学位,颁发学位证书。学校不发毕业证违法吗1、违法。毕业证书是证明学生已按国家要求完成学业,并经过考试考核符合国家相关规定,准予毕业的证明文件,校方无权扣押学生的毕业证书;2、从法律上讲,只要学生顺利完成了学业,无论什么理由,学校扣发学生毕业证的行为都是违法违规的。
石家庄法律问答顾问律师
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如何报警被骗拍照
被骗报警了警方不给解决,取证不积极的,使案件不能及时侦破,其行为是违法的,当事人可以向其上级公安机关纪检部门投诉,也可以向检察院侦监科投诉。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服,可以申请复议。
石家庄法律问答顾问律师
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