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公司如何与员工解除劳动合同不用支付经济补偿金——解除劳动关系技巧分析
公司如何与员工解除劳动合同不用支付经济补偿金——解除劳动关系技巧分析用人单位在面临员工过于臃肿需要精简个别人员或者因为其他原因等需要开除、辞退员工时，常常面临一
张纬律师
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劳动关系解除后经济补偿金如何支付
劳动关系解除后经济补偿金如何支付劳动关系解除后经济补偿金如何支付经济补偿金支付的前提是劳动合同的解除，但劳动合同的解除并不必然意味着经济补偿金的支付。一、劳动关
张纬律师
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劳动合同的陷阱及防范
一、劳动合同期限合同内容：开头要列明用人单位及劳动者的基本信息。且双方应按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立合同。常见花招：目前一些用人单位片
杨荣艳律师
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如何认定事实劳动关系
如何认定事实劳动关系事实劳动关系，指的是用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同，或者用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继
杨荣艳律师
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）（法释〔2013〕4号，2012年12月31日最高人民法院审判委员会第1566次会议通过）中华人民共
杨荣艳律师
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劳动纠纷案件仲裁起诉指南
下面为您整理的劳动仲裁起诉指南，希望对您有所帮助。一、到法院起诉时要提供以下资料：1、民事起诉状;(份数为被告人数+2，向法院提交被告人数+1，自己留存一份。)
王小杰律师
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劳动仲裁时效规定
《劳动争议仲裁委员会办案规则》第45条对劳动争议处理中的期间计算作出了规定，具体内容是：(1)期间包括法定期间和仲裁委员会指定的期间。(2)期间以日、月、年计算
王小杰律师
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劳动争议仲裁庭审程序介绍
劳动争议案件受理后，劳动争议仲裁委员会应当指定仲裁员，组成仲裁庭，并通过仲裁庭开庭对当事人的劳动争议进行审理。一、仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭四日前，将仲裁
王小杰律师
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劳动合同法新修订条款
中华人民共和国主席令第七十三号《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十
李江慧律师
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2013最新劳动合同法全文（修正案）
2013最新劳动合同法全文（修正案）2012年12月28日，我国十一届全国人大常委会第三十次会议表决通过关于修改劳动合同法的决定，国家主席胡锦涛签署第73号主席
齐冬梅律师
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成年姐姐有工作
妈妈二婚带亲妹妹
可以把妹妹监护权判给姐姐吗
需要根据你的案件详细情况综合判断
你好我在饭店干活今天是第9天我想离职但饭店那告诉我离职需要提前一个月说还有在他还没有招到人以前我要是走了没有工资在我来干活的时候他没有告诉我这些情况请问我这种情况打12345或者打劳动仲裁的
可以向当地劳动监察部门反映解决
刚开始着急租房子提前告诉房东租三个月了但是后来签合同租期是一年我也看不懂合同就签了现在想退押金不给退
需要看你租房合同具体内容综合处理
办公室今天测出有甲醛
办公室甲醛超标可能涉及单位承担行政责任和民事责任。单位可能因违反环境保护法规受到行政处罚；若给劳动者造成损害，单位还需承担赔偿责任。如情节严重，还可能涉及刑事责任。
微信向朋友借了1000元，怎么回来
朋友借钱不还还有微信转账记录的，当事人可以先与对方协商，协商不成的，可以申请仲裁或者直接提起诉讼，当事人要提起诉讼的，需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
我一个3000块钱的欠款人不给我，我就从网上一个顾问叫我拿了600元我他还要再叫我拿600这个钱我不想拿了我还能要回六百吗？
你好，欠款可申请仲裁或提起诉讼追回。根据《民事诉讼法》规定，提起诉讼需递交起诉状及相关证据到有管辖权法院。如不及时处理，可能面临无法追回欠款的风险。
饭店使用过期食材，需要承担哪些法律责任
饭店使用过期食材，需承担法律责任。根据《刑法》规定，如足以造成严重食物中毒或其他严重食源性疾病，可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。严重危害健康或有其他严重情节，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
如果公司领导乱扣工资，该怎么办？
法律分析：公司乱扣工资可以通过以下方法投诉：1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
注销学籍后可以重新上学
法律分析：不能，学籍注销不能重新办，通常情况下，符合《学分制学籍管理规定》中有关退学规定和主动退学的将被注销学籍。注销学籍将由教务处学籍管理部门办理，并根据要求上报教育厅备案和更新电子注册信息。凡是被注销学籍并已上报教育厅备案和更新电子注册信息的将无法再恢复。法律依据：《普通高等学校学生管理规定》第八条按国家招生规定录取的新生，持录取通知书，按学校有关要求和规定的期限到校办理入学手续。因故不能按期入学的，应当向学校请假。未请假或者请假逾期的，除因不可抗力等正当事由以外，视为放弃入学资格。
