昆明律师案例

工厂拖欠工资的解决方法：1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。法律依据：《劳动合同法》第30条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第77条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第85条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

退还购房定金的规定是：1、如卖双方就未生效的买卖合同产生争议的，购房者可以直接要求卖方返还定金；2、如买卖合同已经生效且卖方存在五证不全等违约行为的，购房者可以要求卖方双倍返还定金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

可以分割。具体操作：1.双方协商确定房产价值及分割方式；2.协商不成，可申请房产评估，向法院起诉；3.法院根据双方贡献、子女抚养等因素判决分割比例；4.依判决办理房产过户手续。

从法律角度，处理“职工医保是否可以申请低保”的问题，在不同情况下有不同操作方式：1.**了解政策与条件**：首先，需详细了解当地低保的申请条件和政策规定，明确自己是否符合申请资格。这通常包括家庭人均收入、财产状况、户籍要求等方面的内容。2.**准备申请材料**：根据政策要求，准备相应的申请材料。这些材料可能包括家庭成员的身份证、户口簿、收入证明、财产证明等。确保材料的真实性和完整性，以便顺利通过审核。3.**提交申请并等待审核**：将准备好的申请材料提交给当地民政部门或指定的受理机构。提交后，需耐心等待审核结果。在审核过程中，可能需要配合进行家庭调查或提供补充材料。4.**关注审核结果并领取低保金**：一旦审核通过，将按照当地政策规定领取低保金。领取时需携带相关证件和凭证，并按照要求进行登记和确认。5.**咨询与求助**：在整个申请过程中，如遇到任何疑问或困难，可及时咨询当地民政部门、社区工作人员或专业律师。他们将为你提供详细的指导和帮助，确保你的权益得到保障。

在一些特殊情况下，饭店可能会对就餐时间有一定的引导或限制。例如在客流量非常大的时候，可能会告知顾客需要在一定时间内完成就餐以便接待其他顾客；或者在举办大型宴会等活动时，按照活动流程安排就餐时间等。

员工因考试不及格被公司处以罚款是不合法的。依据《工资支付暂行规定》，雇主不能随意扣除劳动者的工资，更不能采取罚款的方式。对于考试不及格的情况，公司应该采取合法、合理的措施来激励和纠正员工行为，比如提供培训和辅导等。

关于煤炭运输交押金是否合法，关键在于是否符合相关法律规定。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，押金可以作为动产质权来担保债务履行。但是，法律禁止转让的动产不得用作质押。如果不按照规定退还押金，可能会构成违法行为，需要依照租赁合同来处理。

关于公司破产导致的推销员赔偿问题，首要关注点是法律规定的企业对员工的经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定了补偿计算方法，按员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资，不满半年则支付半个月工资。如果公司未依法支付补偿，可能引发法律纠纷，并对公司信誉造成影响。

非机动车在小区被机动车撞，应关注受伤情况和实际损害。根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》，双方若无争议可协商处理，涉及医疗、误工等赔偿。如有争议或损害严重，应及时报警并等待交警处理，避免纠纷升级。

干洗店应承担衣物损坏的赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》，行为人因过错侵害他人民事权益需承担侵权责任。您的棉袄被洗坏，且洗衣单上未注明，干洗店明显过错，应赔偿。如不及时处理，您可能面临权益受损、赔偿难度增加的风险。