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刘珂律师
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河南省三门峡市渑池县会盟大道中段
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三门峡律师问答
公司强制加班离职后怎么赔偿
员工因公司强制加班离职,可要求赔偿。补偿金额按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。员工擅自离职给公司造成损失,需按约定赔偿,但每月扣除不超工资的20%。
#加班费
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公司安排加班可以拒绝吗
遇到公司强制加班,劳动者有拒绝权!本文详细解读了《劳动合同法》中关于加班的规定,包括拒绝加班的权利、遭遇不支付
加班费
的应对措施,以及非法安排加班的应对方法。
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加班补贴和加班费有区别吗
加班补贴和
加班费
有何不同?本文将深入探讨二者的区别,包括
加班费
法定标准、公司自设补贴与法律规定等方面内容,帮助您更好了解和维护自己的合法权益。
#加班费
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去年在三门峡和湖北老板干活,托欠工资,5800元,现在打电话不接,这种现象,怎么处理。
可以到劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁
我想知道公家单位什么情况下发百分之60的工资
你可到劳动局监察大队投诉
拖欠农民工工资怎么解决?
你好,可以向法院起诉,需要准备民事起诉状及相关材料。
我在北京当了八年的保安
当了八年保安现在是不发工资吗!
农民工、工地干活半年!不给工资;求助、伸冤、无门!!!
你好 请问你有工地的具体地址吗
公司把钱给工头了,但工头没给工人支付?工人起诉公司可以吗
一般情况是可以的,需要具体情况具体分析如需帮助可留言
去年我在莱西市和我们当地的老板一起工作。我的工资一直拖欠到现在。我手里有他的借条。怎么才能拿回工资?
一、要回拖欠工资的方法有哪些 1、要回拖欠工资的方法如下: (1)和单位协商一致,单位支付员工工资; (2)向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资; (3)申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资; (4)裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 二、拖欠工资申请劳动仲裁流程有哪些 拖欠工资申请劳动仲裁流程有如下: 1、递交劳动仲裁申请书及相关证据; 2、申请书符合要求的,仲裁委自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。 仲裁委决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼; 3、被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书; 4、仲裁庭在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。 当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定; 5、当事人接到通知,无正当理由拒不到庭的,或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤回申请处理,对被申请人可以缺席裁决。
给老板开车,不给发工资
给公司开车不给工资,当事人可以向当地劳动局进行投诉。劳动分局主要职责是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。 劳动局是劳动和社会保障局的简称,包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动局归属政府行政部门,属于行政编和事业编混合编制。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
你好,干活欠款能追回吗
你好了解一下具体情况
但是干了半个多月就离职了,到了今天我看工资还没发我就想起问她,但是微信被删除了这种情况怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
我在三门峡工作到现在还没有给我钱
法律分析:如果打工以后不给钱,当事人可以依法向当地劳动部门投诉,要求调解或仲裁,对仲裁或调解不服的,还可以依法向人民法院起诉。如果双方有签订合同,那么可以按照合同来办事。 其中,劳动部门包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。 但由于还是未成年,建议双方都再次协商一下再进行法律程序。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
我在三门峡工作到现在还没给我钱
法律分析:如果打工以后不给钱,当事人可以依法向当地劳动部门投诉,要求调解或仲裁,对仲裁或调解不服的,还可以依法向人民法院起诉。如果双方有签订合同,那么可以按照合同来办事。 其中,劳动部门包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。 但由于还是未成年,建议双方都再次协商一下再进行法律程序。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
在三门峡工作到现在还没给我钱
法律分析:东西做完了不给钱做法如下: 1、可以到当地劳动局、人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会、申请仲裁,要求支付工资; 2、如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资; 3、如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金; 4、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2022年三门峡市最低工资标准是多少
2020年邵阳市最低工资标准为:月最低工资标准1380元/月,小时最低工资标准13元/小时。用人单位依法缴纳的社会保险费,以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入,不得抵扣最低工资标准;劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。 <br/> 法律依据:<br/> 《最低工资规定》第五条<br/> 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。 月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。<br/> 《劳动法》第四十八条 <br/> 国家实行最低工资保障制度。 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
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我在台球厅工作的工资是每月15日发放的。从1月1日到1月24日,我突然停止了这份工资什么时候发放
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