三门峡民商法律师文集

抚养费的标准为收入的百分之二十至三十，按月支付。

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针对怀疑诈骗的合同，常见处理方式包括联系支付宝客服投诉、咨询专业律师寻求法律建议，以及收集证据向相关部门举报。具体选择哪种方式，需根据合同内容、诈骗嫌疑程度及个人情况综合判断。

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与未成年发生性行为是否违法，需要根据具体情况来讨论。如果未成年人是男性，则有可能构成强制猥亵罪；如果未成年人是女性：1.与不满14周岁的幼女发生性关系的，无论对方是否是自愿，都构成强奸罪；2.与已满14周岁的女性发生性关系的，如果对方是自愿的，则不构成强奸罪。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；（四）二人以上轮奸的；（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。第二百三十六条之一对已满十四周岁不满十六周岁的未成年女性负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责的人员，与该未成年女性发生性关系的，处三年以下有期徒刑；情节恶劣的，处三年以上十年以下有期徒刑。有前款行为，同时又构成本法第二百三十六条规定之罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

一、外卖签了合同可以不干吗1、外卖签了劳动合同以后想不干，可以提前书面申请离职。试用期内提前3天，转正后提前30天。注意做好工作交接，并办理好相关离职手续，保证用人单位和劳动者双方的权益不受损害。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、不辞职直接走人的后果有什么不辞职直接走人的后果具体如下：1、劳动者违法给用人单位造成的直接经济损失、应当承担赔偿责任；2、劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，应当承担赔偿责任。

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

短信有无显示具体案件案号呢

酒驾不会影响孩子的抚养权。抚养权的归属根据双方的经济情况、生活条件和有利于孩子健康生活等因素具体分析判定的，是以保护孩子的身心健康和合法权益为前提。如果对方有吸毒、赌博、虐待儿童等不利于孩子成长健康的情况，那么对争取孩子抚养权会有很大影响。一般两周岁以下的孩子都是由女方抚养，两周岁以上的根据情况而定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条【离婚后的父母子女关系】父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。