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劳动合同法没签合同如何处理
对于未签劳动合同的情况，劳动者应首先与用人单位协商签订。若协商无果，可向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。同时，用人单位超过一个月未签订合同的，应支付劳动者双倍工资。
#劳动合同纠纷
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劳动合同纠纷如何申请劳动仲裁
劳动合同纠纷申请劳动仲裁的步骤是申请人需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请；由仲裁委员会审核是否符合仲裁条件等。劳动合同纠纷申请劳动仲裁需要的资料包括劳动合同、身份证明等。
#劳动合同纠纷
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劳动合同劳动部门有备案吗
劳动合同劳动部门有备案吗？个人劳动合同不备案，对合同效力无影响；集体合同须报送劳动行政部门备案，未提出异议则生效。
如想要了解更多的法律知识，我们随时为您服务。
#劳动合同纠纷
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劳动关系的确认标准是什么
劳动关系的确认标准有是否订立劳动合同、劳动者提供的劳动是否是用人单位的业务组成部分等。证明劳动关系的证据有缴纳各项社会保险费的记录、单位的考勤记录等。
#确认劳动关系纠纷
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如何判断是否存在劳动法律关系
判断是否存在劳动法律关系要看单位的规章制度是否适用于劳动者，再就是要看劳动者提供的劳动是否是单位的业务，以及其他的情况。申请仲裁认定劳动法律关系的，则是需要花费四十五天的时间。
#确认劳动关系纠纷
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