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工作未满一年被公司辞退应该怎么补偿
工作未满一年被公司辞退补偿标准一般是支付一个月的工资，如果单位属于违法辞退的，则需要支付二个月的工资。工作未满一年被公司辞退不需要补偿的情形包括被依法追究刑事责任等。
#辞退
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患病期间被辞退怎么办
患病期间被辞退处理方法是可以要求用人单位支付赔偿金和医疗补助金，其中赔偿金是按照二倍的经济补偿金计算。患病期间被辞退需要收集的证据包括医生的诊断证明等。
#辞退
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公司员工被辞退后多久发工资
公司员工被辞退后工资一般会在劳动者办理离职手续后发放。公司员工被辞退后工资不发处理方法包括劳动者可以向劳动监察部门举报或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁等。
#辞退
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公司离职什么时间结工资
公司离职办好离职手续的时候可以结工资，也可以在下个月发放工资的日期一起发放。工资发错了或者发多了应当及时返还给公司，如果是少发的可以找原单位将工资给付完整。
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劳动法规定辞职需提前多久
劳动法规定辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，如果是试用期员工可以提起三日通知用人单位离职即可。辞职如果是主动离职是没有经济补偿的，被迫离职能主张补偿。
#辞职
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