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公司离职什么时间结工资

法律快车官方整理
2024-05-16 00:17
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导读:公司离职办好离职手续的时候可以结工资,也可以在下个月发放工资的日期一起发放。工资发错了或者发多了应当及时返还给公司,如果是少发的可以找原单位将工资给付完整。

  一、公司离职什么时间结工资

  离职当天可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放。

  用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

  二、公司离职结工资发错了怎么办

  工资发错了的处理方式是应当返还。工资发错,收到工资的人属于不当得利,应当返还给单位。如果是发少了可以直接与单位协商。

  《中华人民共和国民法典》第九百八十七条

  得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的,受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。

  第九百八十八条

  得利人已经将取得的利益无偿转让给第三人的,受损失的人可以请求第三人在相应范围内承担返还义务。

  三、公司离职结工资不给怎么办

  法律快车提醒您,辞职了工资在解除劳动的合同当天结清,如果用人单位拒绝支付劳动报酬,就属于违法行为。根据相关法律规定,用人单位应当按时按标准向劳动者发放工资,如果用人单位拒绝支付,劳动者可以申请劳动仲裁,根据仲裁结果向公司讨回拖欠工资,维护自身合法权益。

  《工资支付暂行规定》第九条

  劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

  《劳动争议调解仲裁法》第九条

  用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

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