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法人0工资是否还需要申报个税
法人0工资也要申报个税，确保税收规范。5000元以下工资不纳税，个税申报针对上个月工资。了解个税规定，保障自身权益，一起来看看吧。
#个人所得税
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宁波个人所得税扣税标准
宁波个人所得税扣税标准遵循国家统一规定，当工资收入达到一定标准需依法缴税。纳税记录受理条件已调整，自2019年1月1日起开具《纳税记录》替代《税收完税证明》。
#个人所得税
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个体户多少不用交税吗
个体户并非所有收入都免税，月经营额不超过2万可免征增值税和企业所得税，但仍需缴纳其他税费。此外，个体户应注意税务登记、定期定额征税等事项，避免成为非正常户或D级纳税人。
#个人所得税
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工资个人所得税怎么算
工资个人所得税怎么计算？本文将详细解析工资个税的计算方法，包括应纳税所得额、税率表和速算扣除数的应用。同时，还会强调在计算过程中需要注意的事项，确保您能够准确、公正地缴纳个税。
#个人所得税
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退休人员交个人所得税吗
退休人员交个人所得税吗？答案是不需要。退休人员领取的退休金属于个税免征范畴，不符合个人所得税的征收对象。若遇到税务部门要求缴税，退休人员可申诉并寻求法律帮助。
#个人所得税
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朱律师你好，我在灵璧法有个工伤执行案件
工伤司法程序为起诉、立案审查、排期开庭、开庭审理及进行宣判。起诉就是向有管辖权的法院的立案庭递交自己的诉状。开庭审理的时候包括的流程有：宣布开庭，核查当事人的身份，宣布合议庭的成员，告诉当事人自己的权利和义务；法庭调查；举证质证；法庭辩论；法庭调解。法律依据：《司法鉴定程序通则》第十八条司法鉴定机构受理鉴定委托后，应当指定本机构具有该鉴定事项执业资格的司法鉴定人进行鉴定。委托人有特殊要求的，经双方协商一致，也可以从本机构中选择符合条件的司法鉴定人进行鉴定。委托人不得要求或者暗示司法鉴定机构、司法鉴定人按其意图或者特定目的提供鉴定意见。第十九条司法鉴定机构对同一鉴定事项，应当指定或者选择二名司法鉴定人进行鉴定;对复杂、疑难或者特殊鉴定事项，可以指定或者选择多名司法鉴定人进行鉴定。第二十条司法鉴定人本人或者其近亲属与诉讼当事人、鉴定事项涉及的案件有利害关系，可能影响其独立、客观、公正进行鉴定的，应当回避。司法鉴定人曾经参加过同一鉴定事项鉴定的，或者曾经作为专家提供过咨询意见的，或者曾被聘请为有专门知识的人参与过同一鉴定事项法庭质证的，应当回避。第二十一条司法鉴定人自行提出回避的，由其所属的司法鉴定机构决定;委托人要求司法鉴定人回避的，应当向该司法鉴定人所属的司法鉴定机构提出，由司法鉴定机构决定。委托人对司法鉴定机构作出的司法鉴定人是否回避的决定有异议的，可以撤销鉴定委托。
请填写正确的拖欠工资单位电话格式为11位手机号或带区号、以“-”分隔的固定电话
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
经过人民调解委员会调解后签订协议，要求其限期内支付农民工工资，但到期后公司不履行承诺，
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
我刚买了房子提了公积金后两个月卖了出去。当地公积金管理中心说我违法提取
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
一个56岁的阿姨在包子店干活。下班路上被人撞了。是不是是工伤
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
2024宿州工伤赔偿怎么算
工伤赔偿以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
你好，请问一下我在工厂里被打了，然后被工厂开除了，有没有违背劳动法厂里面？
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
因个人身体原因想解除合同
协议解除：
当事人双方协商一致，可以随时解除合同，只要这一行为不违反法律法规和社会公众利益。
可以通过签订书面的解除协议来解除合同，这种方式成本低、效率高，并且可以就解除合同后的权利义务进行充分沟通
个人所得税申述之后撤诉会对我产生什么影响吗
一般没有影响 建议实事求是处理
便利店干了4天不发工资
可以收集证据 以前劳动仲裁
我在安徽省宿州市萧县一私人医院工作一年，现无故辞退，我能有哪些补偿
被公司无故辞退，若属于违法辞退的情形的，可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是属于用人单位主动提出，并与劳动者协商一致解除的，可以要求支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条<br/>
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。<br/>
第八十七条<br/>
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。<br/>
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条<br/>
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
传媒公司说我没播满三个月然后一直拖工资
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同时在两家公司工作，两家公司都要发工资吗？
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现在不给老板承诺的保底工资怎么办？
你好，现在不给老板承诺的保底工资怎么办？
我爸爸是工伤，现在是昏迷状态，应该给我爸付医药费的公司不给我爸支付医药费了我想问一下如果要走法律程序拿到赔偿金需要多久？
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手术住房公积金可以提取吗？
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劳动者工伤认定成功了怎么办
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公司给员工发几百块钱工资，想逼迫员工自己离职?
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车没买先被销售人员催着交了交强险，可以退吗?
你好，车没买先被销售人员催着交了交强险，可以退吗
怎样得到私人自建房屋造成的工伤事故赔偿？
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