问答详情

公司给员工发几百块钱工资，想逼迫员工自己离职

劳动合同纠纷 2024-04-30 17:58 人浏览

共3位律师解答

如果公司给员工发几百块钱工资，想逼迫员工自己离职，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付合理的工资和经济补偿。员工也可以与公司协商解决，如果协商不成，可以采取法律手段维护自己的权益。根据《最低工资规定》第五条和第六条规定，最低工资标准是根据多种因素确定的，公司不能以低于最低工资标准的方式逼迫员工离职。

平台特邀律师
推荐

2024-04-30 17:55

咨询我
如果员工被迫离职，可以要求公司支付经济补偿。具体金额根据离职原因、工作年限、公司规定等因素而定。员工可以通过与公司协商或向劳动仲裁机构申请来争取自己的权益。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-04-30 17:56

咨询我
除了工资问题，员工在工作中还需要注意劳动合同问题、工作时间和休息休假问题、社会保险和福利问题、劳动安全和卫生问题等。员工应当了解自己的权益和义务，遵守公司规定和法律法规，避免违法违规行为。

法律快车咨询顾问

2024-04-30 17:58

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台宿州律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

灵璧县律师萧县律师泗县律师砀山县律师埇桥区律师

宣城律师滁州律师池州律师六安律师亳州律师宿州律师阜阳律师黄山律师安庆律师马鞍山律师蚌埠律师铜陵律师芜湖律师淮北律师淮南律师合肥律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律问答 > 安徽问答 > 宿州问答 > 宿州劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟