宿州行政纠纷电话律师

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

您好，应该是结案的签字。

您好，您可以向其所在平台投诉。

申请行政复议程序：第一，申请人提出复议申请；第二，复议机关受理申请后，在七天内把复议申请书的副本或者是复印件发给被申请人；第三，被申请人在收到相关资料之后要之在十日内提出书面的答复；第四，复议机关进行审查和调查，并且提出和通过复议意见，第五，复议机关制作复议决定书。法律依据：《中华人民共和国行政复议法》第九条公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。

你方可以提出异议并围绕异议进行举证的

行政行为的效力包括确定力、拘束力、公定力和执行力。这些效力确保行政行为的有效成立和不可变更，对行政主体和相对人产生法律约束，推定行为合法有效，以及实现行为内容的权力。若行政行为出现无效情形，如重大违法或无法实施，将影响行政效率和公信力。

治安管理处罚法中，如果行为人偷盗的，一般可处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；如果情节较重的，则对行为人处十到十五日拘留，还可以并处一千元以下罚款。《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

您好，具体是啥情况

法律分析：如果认为交警故意判全责可以向法院起诉或者申请复核。交通认定一方负全部责任后，如果当事人对认定不服的，可以申请复核。如果就赔偿问题产生争议的，可以申请调解或者向法院起诉。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。同一事故的复核以一次为限。交通事故全责是指完全由当事人中一方违章造成的事故，由违章者负全部责任，而与事故无直接因果关系的另一方无责任。法律依据：《道路交通事故处理程序规定》第七十一条当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。

罚款是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚，是行政处罚手段之一。劳动合同法并没有赋予公司对员工进行行政处罚的权利。我国法律对实习期公司有没有权处罚员工是没有明确规定的，如果公司程度或者实习协议有约定的，制度和协议不违反法律规定的，实习生违反时，是可以处罚的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的；第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。