苏州高新技术律师文集

如果您是17岁并且没有按时偿还分期购买手机的款项，可能会面临以下几种后果：联系催收：分期付款公司可能会联系您的家人、朋友或同学等，告知他们您的还款情况，催促您尽快还款。信用记录受损：如果您逾期不还款，分期付款公司可能会将您的不良信用记录上传到中国人民银行的个人征信系统中，这将对您未来的信用评估产生负面影响，可能导致您难以申请信用卡或贷款。法律诉讼：如果您长时间不还款，分期付款公司可能会将您起诉至法院，要求法院判决您还款。如果法院判决支持原告，您将不得不按照判决执行，否则可能面临强制执行措施，例如财产被查封或扣款。违约金和利息：您可能需要支付逾期利息和违约金，这意味着您需要还的总金额会增加。家长责任：由于您尚未成年，您的家长或法定监护人可能需要承担相应的责任，帮助您偿还债务。

如果保安公司拖欠你的工资，首先，你可以与公司协商，要求他们按时支付工资。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，他们将会进行调查并协调解决。同时，你也可以收集相关证据，考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律手段来维护自己的权益。

向当地物价局投诉

你好，需要按照合同约定处理

这个没有明确规定

你好！建议报警处理

这是需要提供相应证据的

是自己在网上申请立案的价格这种吗

查询自己签过的劳动合同方式，具体如下：1、个人可以到劳动局中的查询窗口查到自己是否签订过劳动合同，签订过的劳动合同在劳动局中都是会有备案的，劳动合同备案之后用人单位应该依法给劳动者缴纳社会保险；2、劳动合同法中规定劳动合同中要包括社会保险的约定内容，并且如果用人单位没有给员工依法缴纳社会保险，劳动者可以解除劳动合同；3、劳动合同是劳动者与用人单位签订的合同，签劳动合同必须劳动者与用人单位双方签字，才能生效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商，协商不成的，适用集体合同规定，没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬，没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

换鞋被骗了可以报警。当事人被骗，可以亲自到公安机关报警；如果诈骗公私财物超过当地的受案标准的，可以由公安机关立案侦查。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。