泰安金融纠纷律师案例

法律知识
最新咨询
最新问答
六月交生育险 七月怀孕可以报销吧
生育保险报销的常见处理方式包括线上申报和线下办理。线上申报方便快捷,通常通过社保局网站或APP提交相关材料;线下办理则需前往社保局窗口,提交纸质申请材料。选择哪种方式取决于个人情况和当地政策规定。
六月交生育险 七月怀孕可以报销吗
生育险的报销通常取决于具体的保险合同和政策规定。处理方式一般有两种:一是直接联系保险公司或社保部门,了解详细的报销条件和流程;二是咨询专业律师或法律顾问,以确保权益得到保障。选择哪种方式取决于个人情况和问题的复杂性。
有低保可以学驾照吗
从法律角度,低保人员考驾照需注意以下几点:首先,学车前要了解低保政策,确保学车不会影响到低保金的发放;其次,在学车过程中,要注意合理安排时间,避免影响低保金的领取;最后,如果学车导致低保金减少,应及时与相关部门沟通,寻求解决方案。具体操作上,可以向当地民政部门咨询低保政策,了解相关规定;同时,在学车过程中,要注意保留相关凭证和记录,以便在需要时提供证明。如果出现问题,应及时与相关部门联系,寻求帮助和解决方案。
如何抱怨。楼下的下水道被换了,导致楼上经常堵塞
你好,建议你找物业处理,并与楼上邻居积极协商处理,邻里之间尽量避免诉讼
刘丙彬律师 刘丙彬律师
人看过
我有个重疾险20年买一次,21年业务员骗我,又重买一次怎么办
你好,如果你被骗购买两份保险,你可以要求保险公司解除第二份保险合同
刘丙彬律师 刘丙彬律师
人看过
QQ被盗冻结怎么办?
QQ被冻结了进入腾讯安全进行解冻即可。解除QQ冻结的操作步骤如下:1.进入腾讯qq反诈骗中心然后点击“解除QQ冻结”;2.输入自己的帐号和验证码后点击下一步;3.选择“验证密保找回密码”,在下拉单中选择需要解除冻结的验证方式验即可;4.成功后输入新的qq密码,最后用新的qq密码登录qq,qq被冻结了怎么解冻就解决了
派出所有权强制将人送往精神病院吗?
派出所强制送精神病人条件如下:1、实施暴力行为,危害公共安全或者严重危害公民人身安全,经法定程序鉴定依法不负刑事责任的精神病人,有继续危害社会可能的,可以予以强制医疗;2、对于公安机关移送的或者在审查起诉过程中发现的精神病人符合强制医疗条件的,人民检察院应当向人民法院提出强制医疗的申请。公安机关采取刑事强制措施有哪些公安机关采取刑事强制措施如下:1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;2、可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;3、患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;4、羁押期限届满,案件尚未办结,需要继续侦查的。:《中华人民共和国精神卫生法》第二十六条法律依据::《中华人民共和国精神卫生法》第二十六条精神障碍的诊断、治疗,应当遵循维护患者合法权益、尊重患者人格尊严的原则,保障患者在现有条件下获得良好的精神卫生服务。精神障碍分类、诊断标准和治疗规范,由国务院卫生行政部门组织制定。第二十七条精神障碍的诊断应当以精神健康状况为依据。除法律另有规定外,不得违背本人意志进行确定其是否患有精神障碍的医学检查。
律师你好 我家老人被欺负怎么办? ,那些人一直在威胁我家,我没有权力也没有权力,结果他们越来越过分
法律分析:与老人发生纠纷,可以先与对方协商沟通解决。协商不成,可以请求居委会、村委会上门调解。如果侵害了当事人的合法权益,受害人也可以报警处理或者直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
人生保护令可以在哪里
人生保护令可以在法院申请。法院会根据实际情况决定是否发出保护令。当发现对方有暴力倾向或行为时,应及时申请。
我们单位给员工发工资,又因为承包工程的员工又能发工资吗?
发工资按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工计算,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》,规定用人单位应当和劳动者在劳动合同中就工资福利约定清楚,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。