济南执行律师文集

您好，可向当地较为举报

法律分析：要多少律师费，可以由当事人进行协商确定，所以具体的数额，请自行与律师协商。一、按计时收费方式收费的收费标准：200-3000元/小时。二、按计件收费方式收费的收费标准法律依据：《中华人民共和国律师法》第四十二条律师、律师事务所应当按照国家规定履行法律援助义务，为受援人提供符合标准的法律服务，维护受援人的合法权益。

如因特殊原因无法亲自办理，可委托他人代办，需提供委托书和双方身份证件。针对长期在外地工作或居住者，部分地区允许在线或邮寄方式提交申请。

你好，如果被骗建议报警

你好，可以申请劳动仲裁，如果不想仲裁，先向劳动监察大队投诉

邻居因盖房起纠纷找当地人民政府解决。土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。法律依据：《土地管理法》第十四条土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。

农村户口可以在城市缴纳城镇居民医疗保险，但是每个地区的办理方法各不相同。如果是到退休年纪的人，户口没在城市的是不能交城镇居民医疗保险的，你可以交农村合作医疗。一、城镇居民医保与职工医保区别城镇职工医疗保险主要面向有工作单位或从事个体经济的职工和退休人员。城镇居民医疗保险主要面向他城镇的城镇户籍失业老年居民、低收入居民、重度残疾人、学生儿童及其非从业人员；城镇职工医疗保险由用人单位和职工个人共同缴纳，不享受政府补贴。城镇居民医保缴费标准普遍低于职工医保，政府在个人缴费基础上给予适当补贴；由于城镇居民医保筹资水平较低，医疗待遇标准总体上略低于职工医保。设定城镇职工医疗保险最低缴费年限，达到缴费年限(男性25年，女性20年)。二、申请办理参保流程未满18周岁的人员需提供法律依据：《户口簿》(户口本上所有成员信息需复印)和《身份证》(未领取身份证的未满16周岁人员可不提供)。如果你是学生，需要提供你的户口本，身份证，以及学校出具的学籍证明。非从业城镇居民提供户口本和身份证。带上你的个人资料，在城镇所在地的社保局关系部门处理。完成后，经办人员打印《XX城镇居民基本医疗保险校对表》，当场交给申请人。申请人发现有错误或者遗漏的，应当在五个工作日内到经办部门办理。业务受理时间为每月1日至24日，当月申报的业务从次月起生效，以当年7月1日至次年6月30日为社保年度，一个社保年度内的医疗保险费一次性缴纳。城镇居民基本医疗保险以家庭缴费为主，政府给予适当补助。参保居民按规定缴纳基本医疗保险费，享受相应的医疗保险待遇，有条件的用人单位可以对职工家属参保缴费给予补助。国家对个人缴费和单位补助资金制定税收鼓励政策。

开发商没做防水漏水由开发商负责，商品房出售应当具备配套基础设施交付使用条件。法律依据：《商品房销售管理办法》第七条商品房现售，应当符合以下条件：（一）现售商品房的房地产开发企业应当具有企业法人营业执照和房地产开发企业资质证书；（二）取得土地使用权证书或者使用土地的批准文件；（三）持有建设工程规划许可证和施工许可证；（四）已通过竣工验收；（五）拆迁安置已经落实；（六）供水、供电、供热、燃气、通讯等配套基础设施具备交付使用条件，其他配套基础设施和公共设施具备交付使用条件或者已确定施工进度和交付日期；（七）物业管理方案已经落实。

在拘留期间，若您希望申请取保候审，可以直接向办案机关提出书面申请。申请时需要提供合适的担保，担保形式可以是保证人担保或保证金。提交申请后，办案机关将会审查您的申请，并决定是否同意取保候审。请注意，不及时处理取保候审可能会影响个人自由和案件进展。

劳务合同不影响应届毕业生身份。1、应届生能直接签劳动合同，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵守平等原则，不得违反法律，行政法规。2、应届毕业生劳动合同是毕业生和用人单位建立劳动关系的重要依据，通常需要先签订三方协议，劳动者依法报道后，和用人单位签订劳动合同，三方协议失效。劳务派遣单位要告知被派遣劳动者什么劳务派遣单位应当如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容，即用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。