天津劳动争议律师文集

刚入职就发生工伤,能拿到赔偿么?
新入职的员工尚未参缴工伤保险就发生了工伤事故,怎么办?许多劳动者遇到此种情况不知如何是好,感觉求告无门,对于是否能得到赔付也不了解,人力资源与社会保障部就此问题
张贝贝律师
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刚入职就发生工伤,能拿到赔偿么?
别在权利上睡觉,没签劳动合同一年后赔偿方式大变样!
许多劳动者都知道用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但是法律不会一直保护在权利上睡觉的人,劳动者在
张贝贝律师
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别在权利上睡觉,没签劳动合同一年后赔偿方式大变样!
规章制度有约定,加班费就能不给?
加班是指劳动者在正常工作时间之外提供劳动,用人单位应当给予劳动者的法定报酬,有的单位为了逃避对员工的责任,选择在规章制度中对加班费的给付加以规制,这样的约定具备
张贝贝律师
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规章制度有约定,加班费就能不给?
辛劳一生,退休规定知多少?
辛劳一生,退休是许多劳动者都关注的热点问题。什么年龄能退休?已到退休年龄,劳动关系怎么认定呢?这些热点问题的答案就在本文中。干部的法定退休年龄《国务院关于安置老
张贝贝律师
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辛劳一生,退休规定知多少?
离职交接协议,想好了再签!
实践中,有的用人单位在终止或解除劳动合同时,会与劳动者就加班费、经济补偿或赔偿金等达成协议。部分用人单位利用其在后续工资发放、离职证明开具、档案和社会保险关系转
张贝贝律师
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离职交接协议,想好了再签!
隔离工资怎么发?疫情期间要补偿,劳动者或有些“吃亏”?
在疫情形式依然严峻的当下,许多劳动者关心疫情期间,企业停工停产,职工因居住在风险区、风控区被依法隔离或因参加统一组织的核酸检测等原因,无法返岗上班,该期间的工资
张贝贝律师
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隔离工资怎么发?疫情期间要补偿,劳动者或有些“吃亏”?
发生劳动争议去哪申请仲裁?这可大有门道!
天津市居民王某与住所地位于上海的某公司签订了劳动合同,但是王某实际工作地点是该公司在天津的分店,并且,王某与该公司签订的劳动合同约定,一旦发生劳动争议,应向公司
张贝贝律师
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发生劳动争议去哪申请仲裁?这可大有门道!
试用期变“白用期”?随意辞退可不行!
试用期是许多年轻人进入职场的第一段路,也是“事故多发地段”。一些应届毕业生,经过一番海投后终于找到了工作,但在和用人单位商议试用期时,有些用人单位声称试用期没有
张贝贝律师
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试用期变“白用期”?随意辞退可不行!
主张加班费?证据很关键!
加班已经成为了打工人的常态,每个打工人都面临加班的问题,但又有多少打工人正在面临着,加班费难以主张的窘迫困境。以往打工人的成功维权的案例,都是提供的证据相对充分
张贝贝律师
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主张加班费?证据很关键!
离职证明作用大,用人单位哪能“任性”?
对于许多劳动者来说,因为种种的原因不能够继续在某一公司工作的时候,认为办理完工作交接,拿到自己应得的工资后就算离职了。这往往忽视了一项很重要的东西,那就是离职证
张贝贝律师
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离职证明作用大,用人单位哪能“任性”?
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危险驾驶罪量刑标准天津标准是什么
危险驾驶罪的量刑标准具体细分为:行为人犯危险驾驶罪既遂的,处拘役,并处罚金。行为人危险驾驶被当场查获,又以暴力、威胁方法阻碍公安机关依法检查,又构成妨害公务罪等其他犯罪的,数罪并罚。《刑法》第一百三十三条法律依据:《刑法》第一百三十三条《刑法》第一百三十三条在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
在三龙集团被诈骗了2万
您好需要了解一下具体情况
张孜雄律师 张孜雄律师
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被执行人变成历史被执行人是陪玩钱了吗
从法律角度来看,被执行人未履行义务的常见处理方式包括:法院强制执行、达成和解协议、或者被执行人主动履行等。选择不同处理方式应考虑实际情况,如被执行人的财产状况、申请人的意愿以及执行成本等因素。
在精神病院被打是谁主张谁举证,还是倒置举证?
依照我国民诉法的规定,民事一般侵权是谁主张谁举证的
连江涛律师 连江涛律师
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在河北省邢台市处理交通违章所需携带的证件有哪些?
处理交通违章需要携带以下证件材料:1、发生交通违章行为车辆的行驶证的正副本原件;2、驾驶人员身份证的原件;3、驾驶人员驾驶证的正副本原件;4、法律依据:《违反交通管理罚款收据》和《交通违法行为处罚决定书》。
明日将参加考试,火车站临时身份证可以使用吗?
法律分析:火车站办理临时身份证明,仅限购票乘车使用,到火车站警务室提供本人的身份证号码和姓名,就可以办理一张临时身份证明,凭临时身份证明购票乘车。法律依据:《中华人民共和国民法典》第八百一十四条客运合同自承运人向旅客出具客票时成立,但是当事人另有约定或者另有交易习惯的除外。第八百一十五条旅客应当按照有效客票记载的时间、班次和座位号乘坐。旅客无票乘坐、超程乘坐、越级乘坐或者持不符合减价条件的优惠客票乘坐的,应当补交票款,承运人可以按照规定加收票款;旅客不支付票款的,承运人可以拒绝运输。实名制客运合同的旅客丢失客票的,可以请求承运人挂失补办,承运人不得再次收取票款和其他不合理费用。
签订的卖房协议有法律效力吗,法律依据是什么
卖房协议在符合《民法典》规定的情况下具有法律效力。协议内容合法且经双方签字或按手印后,即为有效。不及时处理可能会导致房屋权益受损。
本人购买宠物食品过期,该如何赔偿?
如果消费者买到过期产品,可以要求商户退货或者更换、去找商户索赔。我国法律规定经营超过保质期的食品、食品添加剂、食品相关产品造成人身、财产或者其他损害的,依法承担赔偿责任。生产不符合食品安全标准的食品或者销售明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者销售者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金。赔偿金额不足一千元的,赔偿一千元。
开设赌场罪判定标准需要多少罚金
开设赌场罪的罚金数额由法院根据犯罪情节裁量决定,通常与非法所得金额成正比。若未及时缴纳罚金,可能会影响量刑结果。相关法律依据为《刑法》第三百零三条。
请问我的工伤鉴定是10级,离开原来的单位应该得到多少补偿?
10级工伤退休后有以下补偿:1、工伤十级的待遇是当事人7个月工资一次性伤残补助金,在劳动能力鉴定结论作出时即可结算;2、一次性工伤医疗补助金和就业补助金分别在劳动合同解除或者终止时结算,但工伤职工退休劳动合同终止的,不予支付,旧伤复发依然可以享受工伤医疗待遇。10级工伤赔偿标准,具体如下:1、残疾赔偿金为受诉法院所在地上一年度居民人均收入乘伤残系数乘赔偿年限;2、误工费为误工收入乘误工时间;3、被扶养人生活费为事故责任人所在地人均年消费性支出乘抚养年限;4、住院伙食补助费为国家机关一般工作人员出差伙食补助标准乘住院天数;5、住宿费为国家机关一般工作人员出差住宿标准乘住宿时间。:《工伤保险条例》第三十七条法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。