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在工作期间出车祸是不是工伤
在工作期间出车祸是否算工伤？根据《工伤保险条例》，职工因工作原因在工作时间和工作场所内受伤，或在抢险救灾等活动中受伤，应认定为工伤。
#工伤认定范围
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工伤私了谈判技巧有哪些
工伤私了谈判中，掌握谈判技巧、设定合理理赔方案和采取协商策略至关重要。本文为您详细介绍了这些方面的要点，帮助您更好地进行工伤私了谈判，维护自身权益。
#工伤赔偿协议
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眼睛工伤伤残赔偿标准是怎么规定的
眼睛工伤如何赔偿？赔偿标准、工伤定义及眼睛工伤赔偿细则一网打尽。从医疗费到一次性伤残补助金，各项赔偿内容详尽解析。遭遇工伤，及时报告并保留证据，维护自身权益。
#工伤伤残赔偿
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眼睛工伤伤残赔偿标准是怎么规定的
眼睛工伤如何赔偿？赔偿标准、工伤定义及眼睛工伤赔偿细则一网打尽。从医疗费到一次性伤残补助金，各项赔偿内容详尽解析。遭遇工伤，及时报告并保留证据，维护自身权益。
#工伤伤残赔偿
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职工工伤伤残评定标准
职工工伤伤残评定标准根据伤害程度分为10个等级，各等级有具体判定条件。七到十级工伤职工可享受一次性伤残补助金等待遇。本文将详细解读工伤伤残评定标准及其待遇，帮助劳动者了解自身权益。
#工伤伤残标准
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2024巴中一级工伤赔偿标准
关于一级工伤的赔偿标准如下：
1、一次性伤残补助金为27个月的本人工资；
2、伤残津贴的标准为本人工资的90%；
3、医疗费、护理费之类的费用，则根据实际的情况来进行赔偿。法律依据：关于一级工伤的赔偿标准如下：
1、一次性伤残补助金为27个月的本人工资；
2、伤残津贴的标准为本人工资的90%；
3、医疗费、护理费之类的费用，则根据实际的情况来进行赔偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条第一款
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
船员在船上工作时手骨折了，怎么赔偿呢？
在工地上受伤骨折的，赔偿标准为：一般需要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
煤矿业关闭后，有没有关于员工是如何安置和补偿的相关法律规定
法律分析：煤矿关闭的经济补偿应该按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果工作满六个月以上但不满一年，年限按一年计算。工作不满六个月则支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
申请工伤认定有时间规定吗
有
“申报工伤有时间限制。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；工伤职工或者其近亲属、工会组织在用人单位未申请的情况下，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接申请。”法律依据：《刑法》规定的司法机关追究犯罪人刑事责任的有效期限。犯罪已过法定追诉时效期限的，不再追究犯罪分子的刑事责任;已经追究的，应当撤销案件，或者不予起诉，或者宣告无罪。
根据《中华人民共和国刑法》第八十七条规定，犯罪经过下列期限不再追诉：一、法定最高刑为不满5年有期徒刑的，追诉时效的期限为5年；二、法定最为5年以上不满10年有期徒刑的，追诉时效的期限为10年；三、法定最高刑为10年以上有期徒刑的，追诉时效的期限为15年；四、法定最高刑为 无期徒刑、死刑的，追诉时效的期限为20年。如果20年后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准后，仍然可以追诉。
工伤,右跟骨骨折,能评为几级伤残。
工伤程度符合下列标准的有伤残等级：符合中度毁容标准之一项者；面部有瘢痕，植皮的；身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等。职工的器官部分缺损，形态异常，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍的，一般就会开始评伤残等级。法律依据：《职工工伤与职业病致残等级》5.9.2
11）两个以上横突骨折；
12）脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者；
13）椎间盘髓核切除术后；
5.10.2
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
1）符合中度毁容标准之一项者；
2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2；
3）全身瘢痕面积<5%，但≥1%；
11)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；
13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍。
腰椎间盘突出程度可向公司申请赔偿。
是由于工作原因导致的还是自身疾病导致的
你好，餐饮洗碗洗菜手烂是工伤吗？
您好，您和酒店有签订劳动合同吗？如果可以证明劳动关系，是可以申请工伤认定的。您伤势如何？酒店是什么态度？您可以和我说一下您的详细情况，以便为您提供更有效的法律指导，希望可以帮助到您