图木舒克劳动合同纠
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劳动合同纠纷
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图木舒克律师咨询
图木舒克律师问答
与员工签订合同到期后不续约了需要赔偿吗
本文探讨了员工合同到期不续签的赔偿问题、提前续签承包合同的效力以及单务合同与无偿性质的关系。通过详细解读相关法律规定,帮助读者更好地理解和应对这些法律问题。
#劳动合同期限
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入职后多久签订劳动合同
入职后多久签订劳动合同?法律规定,一个月内应订立书面劳动合同。此外,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应建立职工名册备查。
劳动合同期限
可协商,包括固定期限、无固定期限。
#劳动合同期限
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两份劳动合同不一样有效吗
劳动合同内容不一致时,有效性如何判定?法院如何确定有效合同的依据?如何处理合同不一致问题?本文为您解答疑惑,并提供法律建议。
#劳动合同效力
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单位搬迁就可解除员工劳动合同吗
单位搬迁能否直接解除员工劳动合同?答案是不能。只有在满足三项条件后,单位方可依据规定解除。重大变化必须导致原合同无法履行,且双方协商不成时,单位才有权解除。
#解除劳动合同
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难产假怎么界定什么情况可以判定休难产假
难产假是为因分娩过程中遇到难题的孕妇设定的额外假期。难产、剖腹产等情况均可申请,具体天数因地而异但不少于15天。了解难产假政策,保障女性权益。
#女职工劳动保护
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你好就是我在一个房产公司上了5个月的,到现在还没给钱,就是没有签劳动合同,能不能投诉
单位违反劳动合同法,可以提出劳动仲裁主张赔偿
劳动者离职时应得经济补偿金的情形是什么
劳动法关于离职补偿的规定:劳动者离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于用人单位违法终止劳动合同,用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于其他情形,用人单位不需要赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。
定向委托培养,在中途辞职了,需要赔偿违约金吗?
若用人单位与劳动者订立服务期协议且违反服务期约定的,辞职需要赔偿培训费。具体的手续要根据用人单位的规章制度进行办理,但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。<p>法律依据:</p>《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条<br/>用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。<br/>劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。<br/>用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
公司已经签订5年劳务合同,未到期,因法人变更又让重新签订5年,合规么?
你好,双方需要 变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
小孩还小,公司要求加班不加班能算旷工吗
如果劳动者以正当的理由来拒绝加班的,不构成旷工,单位不能作为旷工处理。除非符合法定情形或具有充分合理性的,用人单位才能安排员工加班,且应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。<br>
你好请问,是本月十七号就辞工没有上班了,那公司还可以调休吗,公司也没有和我们说过什么
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
我们是总部下面的分公司办事处。现在分公司是个人承包的。让我们签订自动离职协议吗?这合法吗?
如果是劳动关系,单位开除员工,可以向劳动仲裁委提起仲裁
企业不活强制员工休年假是否合法
企业不活强制员工休年假是否合法
我是未成年人,我在工作,但我不想去。我想去找老板要求我们赔偿。
我是未成年人,但已经16岁了。我在工作,但我不想去。我想去找老板要求我们赔偿。我可以直接离开
被法院列为不值得信任的执行人是否可以进入工厂工作?
对不起,被法院列为不值得信任的执行人是否可以进入工厂工作?
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