达州刑事律师文集

你好，现在处理到哪一步了具体情况

恶意拖欠工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

您好，如果没有征得配偶的同意，仍属于转移财产的行为。

您好，如果男方不能抚养孩子的，女方可以要求变更孩子抚养权。

小区电梯事故责任处理需分情况：1.乘梯人违规使用，应自行承担责任，加强安全教育。2.电梯质量问题，向生产商索赔，必要时提起诉讼。3.物业未维护，要求物业赔偿，可向其主管部门投诉。各情况需收集相关证据，如监控视频、维修记录等，以支持处理决定。

要撤销强制执行申请，通常需向执行法院提交书面申请。在决定撤销前，应确保符合相关法律规定。例如，如果执行行为存在错误，可以提出异议并申请撤销；另外，如果双方达成和解或申请人自愿放弃，也可申请撤销。

针对三个孩子给老人的最低赡养费，可以通过协商或诉讼来确定具体金额。建议首先尝试协商，以快速达成共识，减少纷争。若协商无果，可通过法律途径，由法院根据实际情况做出公平合理的判决。

针对电信诈骗黑名单的解除，应视实际情况选择履行法律文书义务或等待法院执行。若具备履行能力，建议尽快行动；若暂时无法履行，可积极与申请人沟通，寻求和解以解除黑名单限制。

隆胸发炎是否构成医疗事故需具体分析。如果是因为医疗过程中的过错导致的伤害，患者可以要求医院赔偿；如果没有医疗过错，则不属于医疗事故。处理方式包括：与医院协商和解、通过卫生行政部门或医调委进行调解，以及向法院提起诉讼。在选择处理方式时，应考虑纠纷的具体性质、证据的充分性以及与赔偿期望相关的因素。 希望以上新解答内容符合您的要求。

遭遇地铁性骚扰，绝对可以报警。性骚扰行为违法，受《治安管理处罚法》保护。如警方仅登记不采取行动，可向上级机关反映。同时，根据法律条款，骚扰者可能面临拘留或罚款的处罚。