哈尔滨行业律师文集

你好，关于债务问题可以为您解答一下

你好，这要看到管理你们做什么了

你好，您可以报警要求做化验

男方出借给她人的借款属于夫妻共有财产，有一半属于女方。如果离婚时对该借款没有分割，您可以就您的一半主张权利。想还之日还清的约定，按照通常的交易习惯确定还款时间。

除了社保年限合并计算的问题，您还需要注意以下几点：1.及时了解并遵守社保政策，确保自己的权益不受损害；2.定期查询个人社保账户，确保社保缴纳情况正确无误；3.如有需要，及时咨询社保中心或法律专业人士，获取专业帮助。

法律分析：举报足浴店涉黄，可以向当地的派出所报案举报涉黄。报案前最好有确凿的证据，警方不能凭猜想办案，报警处理并提交证据。确有涉黄情况的，自会受到法律的制裁。根据我国法律规定，组织、强迫他人卖淫的，会判处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。如果情节严重的，要处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百五十八条组织、强迫他人卖淫的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。组织、强迫未成年人卖淫的，依照前款的规定从重处罚。犯前两款罪，并有杀害、伤害、强奸、绑架等犯罪行为的，依照数罪并罚的规定处罚。为组织卖淫的人招募、运送人员或者有其他协助组织他人卖淫行为的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

可以报警处理，不出面需要与警方沟通。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》与《中华人民共和国刑法》，威胁恐吓他人可能构成违法行为，严重者可追究刑事责任。如不及时处理，可能导致威胁行为升级，对你的生活和心理造成更大影响。

退保分为以下几种情况：（1）全额退保通常这几种能全额退保：1.犹豫期内退保保单生效后会有个犹豫期，犹豫期内退保的话，保费可以全退，会扣取10元左右的工本费用，通常开始算犹豫期是在合同回执签收后，通常是十几天，规定会写进合同。2.被代签名由于一些业务员的操作不规范的话，保险合同的签名是被代签的，这种情况下申请退保是可以返还全额保费的。3.有证据要是能证明代理人违规操作或者欺骗了消费者，这时候申请退保也可以退款全额。（2）退回现金价值如果退保时已经不在犹豫期，能退回的只有现金价值，而且有现金价值的是储蓄型人身保险，比如终身寿险、一年期以上的定期寿险、两全保险、长期消费型重疾险、储蓄型重疾险、养老保险、万能险和分红保险等；没有现金价值的比如一年期的医疗险和意外险。

老板不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。法律依据法律依据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

你好，是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。