律师解答
疫情期间用人单位停工了,劳动者不能够提供正常劳动力,其可以依据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》发放工资。
根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条规定:“企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行”。
常见问题 TOP3
合肥法律问答顾问已经做出解答
查看答案>惠昌团队已经做出解答
查看答案>翟良柱已经做出解答
查看答案>相关知识推荐
工伤之后休息期的工资怎么算?
问:在去年,我因工伤无法工作,单位领导提出做劳动能力鉴定,在鉴定出来以后,再予执行相应的待遇。从不能
工伤之后休息期的工资怎么算
工伤之后休息期的工资的算法是:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受
工作间休息受伤应否给予工伤赔偿
工作间休息受伤应否给予工伤赔偿案例介绍:宣某是某运输公司随车装卸工。在一次外出装运钢材等待其他车辆承
因工伤休息的期间还可以要求单位发工资吗?
核心提示:因工伤休息的期间还可以要求单位发工资吗?工伤期间工资是工伤职工因治疗工伤暂停工作的期间,依
工伤休息期间工资多少
劳动者在停工留薪期内的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长
工伤后休息期间的工资怎么计算?
核心提示:工伤后休息期间的工资怎么计算?《工伤保险条例》第三十一条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我