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被收购原公司员工怎么处理

被收购原公司员工怎么处理

劳动纠纷 2021-05-19 人浏览

律师解答

公司被收购后与原公司签订的劳动合同是有效的,老员工在新用人单位就业。老员工也可以和新用人单位协商一致变更劳动合同,或者解除原合同,重新签订劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

法律依据


《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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