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干活，拖欠工资

讨薪 2024-05-22 09:55 人浏览
共8位律师解答
  • 您需要确认工资的拖欠情况。这可能涉及与雇主或负责人进行沟通，并核对您的工作记录、工资条和合同等相关文件。确保您对工资发放情况和约定有明确的了解。
    沈阳盈科律师

    沈阳盈科律师认证

    2024-05-22 09:55

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  • 您好，请您详细说明一下整体案件的经过和您的主张诉求，以便于我们第一时间帮您分析案件给您回复
    单治律师团队律师

    单治律师团队律师认证

    2024-05-22 09:49

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  • 收集证据申请劳动仲裁要求支付工资如需帮助可电
    张俊杰律师

    张俊杰律师认证

    2024-05-21 23:15

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  • 协商不成，建议收集证据，然后依法维权。
    张勇律师

    张勇律师认证

    2024-05-21 20:09

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  • 您好，您可以向劳动监察大队投诉。
    沈阳中盾律所律师

    沈阳中盾律所律师认证

    2024-05-21 18:41

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  • 根据法律规定，用人单位拖欠工资需要承担相应的法律责任。首先，用人单位需要支付劳动者应得的工资报酬，并可能面临额外的赔偿或补偿。其次，用人单位还可能受到劳动行政部门的处罚，如罚款等。此外，用人单位的声誉也可能因此受损，影响其在市场上的竞争力。因此，用人单位应严格遵守劳动法规，按时足额支付劳动者的工资，避免产生不必要的法律风险。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-05-21 17:59

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  • 当遇到拖欠工资的情况时，劳动者有多种处理方式可供选择。首先，劳动者可以直接向当地劳动局的劳动监察部门投诉，寻求其介入调查和处理。其次，劳动者还可以选择向劳动局申请仲裁，通过仲裁程序要求雇主支付拖欠的工资。此外，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者还可以依法向人民法院申请支付令，以更快速地获得应得的工资。这些方式都是针对拖欠工资问题的合法、有效的解决途径。
    平台特邀律师律师

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    2024-05-21 17:59

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  • 劳动者在以下情况下可以选择申请支付令：当用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬时，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以依法向当地人民法院申请支付令。特别是当劳动者与用人单位因支付拖欠劳动报酬等事项达成调解协议，但用人单位在协议约定期限内不履行时，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2024-05-21 17:59

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