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劳动报酬约定不明确怎么办

劳动报酬约定不明确怎么办

劳动纠纷 2021-05-26 人浏览

律师解答

劳动报酬约定不明确,劳动者与用人单位可以协商;协商不成,适用集体合同规定;集体合同未规定劳动报酬或者没有集体合同,实行同工同酬;集体合同未规定劳动条件等标准或者没有集体合同,适用国家有关规定。

法律依据


《中华人民共和国劳动合同法》第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
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