企业未签临时工合同怎么处理
劳动纠纷
2021-05-27
人浏览
余宇律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
企业未签临时工合同，自用工之日起未超过一个月，劳动者可以主动要求用人单位签订；超过一个月不满一年未签订的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
大家都在问
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
#向我提问获取解决方案
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
不懂就问
相关知识推荐
-
企业未签临时工合同怎么处理
#劳动法人浏览
-
临时工没有签合同辞职三天没发工资怎么处理
-
企业未签临时工合同怎么处理立即咨询当前10,666位律师在线
-
企业未签临时工合同如何处理
#劳动法人浏览
-
临时工辞职三天没发工资也没有签合同怎么处理
-
企业未签临时工合同应该怎么处理
#劳动纠纷人浏览
-
临时工离职未签合同怎么离职
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
临时工不签劳动合同如何赔偿
#劳动纠纷人浏览
-
公司没签劳动合同怎么办
-
未签劳动合同企业怎么处理
-
不签临时工劳动合同违法吗
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
企业未签临时工合同怎么办
-
临时工没签合同受工伤会申请工伤认定吗
#工伤认定办法人浏览
-
临时工不签合同怎么办
-
工厂不签劳动合同怎么处理
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
临时工没有签合同，怎么离职
-
公司未签劳动合同怎么处理
加载中