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没签合同口头辞职可以吗

没签合同口头辞职可以吗

工伤赔偿 2021-06-03 人浏览

律师解答

没签合同口头辞职可以,但是不建议,因为很可能会有损失。一般来说,正式员工辞职的,需要提前三十天通知用人单位,但由于没签劳动合同,用人单位存在过错,所以可以口头辞职,但是在这也失去了要求赔偿的机会。

法律依据


《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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