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劳动合同的法定内容包括哪些

劳动合同的法定内容包括哪些

合同纠纷 2021-07-05 人浏览
周传豹律师

周传豹律师

特邀合同纠纷专业律师

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律师解答

劳动合同的法定内容包括:
1、双方当事人基本信息;
2、劳动合同约定期限;
3、工作内容和工作时间;
4、劳动保护和劳动条件;
5、劳动报酬及其发放方式;
6、社会保险的缴纳及其方式;
7、劳动纪律以及用人单位规章制度;
8、劳动合同终止的条件;
9、违反劳动合同的责任等。

法律依据


《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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