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员工不签劳动合同怎么处理

员工不签劳动合同怎么处理

劳动纠纷 2021-07-23 人浏览

律师解答

员工不签劳动合同处理方式如下:先由用人单位书面通知员工签订合同,员工不签订的,用人单位应当以书面的方式辞退员工,用人单位只需支付劳动报酬而无需支付劳动补偿金。

法律依据


《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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