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签订劳务合同能否认定劳动关系

签订劳务合同能否认定劳动关系

劳动纠纷 2021-08-01 人浏览
汪险峰律师

汪险峰律师

广东常成律师事务所

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律师解答

签订劳务合同满足以下条件的，认定劳动关系成立：
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
2、劳动者受用人单位的劳动管理和安排；
3、用人单位接受劳动者的劳动。

法律依据


《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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