无固定期限劳动合同的变更规定是什么

相关知识推荐

• 你好，请问什么才算无固定期劳动合同
  固定期限合同规定了期限，如3年，期限到了，合同终止，如果双方约定劳动关系继续，则要重新签订劳动合同；

  可克达拉律师

  人看过
  

  460人咨询过

  去咨询

• 无定期限合同如何解除

  无固定期限合同可以由双方协商一致解除，也可以在出现法定情形时解除。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止

  劳动法

  人看过
  
• 

  虞春艳律师

  北京大成律师事务所
  无固定期限合同工签订的条件
  01:34
  人已看
• 贫困户是否需要缴纳医疗保险？
  你好，若是个人缴纳医疗保险的，应该到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴

  杭州律师

  人看过
  

  365人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 到了退休年龄被辞退没有缴纳社保有赔偿吗？
  个人缴纳社保没到退休年龄过世的赔偿：原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还。身故前的医疗费用可以按规

  贵阳律师

  人看过
  

  318人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 本人离职，但提前15天说公司要求一个月
  可以申请劳动仲裁的

  杭州律师

  人看过
  

  356人咨询过

  去咨询
• 老板，你是怎么威胁我们拖欠工资的？
  催老板发拖欠工资的办法：1、直接向用人单位讨要；2、到劳动行政部门举报；3、到劳动仲裁委员会申请仲裁

  温州律师

  人看过
  

  159人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 员工休假期间中风，三个多月了不能上班，公司怎么解决
  您好，劳动者法定医疗期满后，用人单位可以解除合同，但需要向劳动者支付经济补偿金和医疗待遇。

  邹连香律师

  人看过
  

  62812人咨询过

  去咨询

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 我来自广东省荔湾区的，想了解我们在印度尼西亚打工现在回国老板
  法律分析：用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。1.如果

  抚州法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 暑假工签了合同能直接走吗
  不能的，已经签署的合同对签约当事人具有约束力的，需要按照约定程序解除并承担约定的违约责任的

  连江涛律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 咨询一下律师在公立幼儿园上班属于临聘教师，有没有五险一金呢？
  一、幼儿园老师有五险一金吗1、幼儿园教师参加工作的话，单位也需要为他缴纳五险一金，符合劳动法的相关规

  天门法律问答顾问律师

  人看过