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劳动者什么时候可以主张双倍工资

劳动者什么时候可以主张双倍工资

劳动纠纷 2021-09-22 人浏览

律师解答

劳动者在下列时候可以主张双倍工资:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的;或者用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资等。

法律依据


《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《工资支付暂行规定》第十三条第一款第三项
用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
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