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信阳工伤休息待遇是怎样的

讨薪 2024-05-21 11:51 人浏览
共3位律师解答
  • 员工工伤需要休息时间如下：
    1、要看员工受伤的程度，由医院开具证明需要休息多久，法律规定的是停工留薪期的时间；
    2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月；
    3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
    工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
    法律依据：《工伤保险条例》
    第三十三条
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。
    伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2024-05-21 11:51

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  • 你好，可以申请认定工伤。工伤职工除了享受医药费、停工留薪期工资外，要看是否构成伤残，如果构成的话可以享受一次性伤残补助金，解除劳动合同的还可以享受一次性伤残就业补助金和医疗补助金等待遇
    法律快车咨询顾问律师

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    2024-05-21 11:51

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  • 看过没过申请工伤的期限而定
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    2024-05-21 11:51

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