图文详情
雇佣受伤属于侵权行为吗

雇佣受伤属于侵权行为吗

损害赔偿 2021-09-24 人浏览

律师解答

雇佣受伤一般情况下属于侵权行为,具体要看情况判定。如果造成雇员受伤的人具有过错的,则属于侵权行为。一般雇员受伤,由雇主担责;第三人对此有过错的,雇主可在向雇员赔偿后,向第三人追偿。

法律依据


《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
若对以上内容有疑问,请联系平台【反馈】
点赞

相关知识推荐

加载中