非法雇佣童工本来就是违法行为,导致童工受伤更加要受到处罚。那么,非法雇佣童工致伤处罚规定是怎样的呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
非法雇佣童工本来就是违法行为,导致童工受伤更加要受到处罚。那么,非法雇佣童工致伤处罚规定是怎样的呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
非法雇佣童工,根据不同情况会有不同处罚。国务院令第364号《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护...
童工作为弱势群体,是受到保护的。雇佣童工是不合法的。有的人可能会疑惑,雇佣童工处罚的规定有哪些呢?下面法律快车小编为你介绍雇佣童工处罚的规定,希望能对你有所帮助。
1、《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。
2、《中华人民...
非法雇佣童工本来就是违法行为,导致童工受伤更加要受到处罚。那么,非法雇佣童工致伤处罚规定是怎样的呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
非法雇佣童工,根据不同情况会有不同处罚。国务院令第364号《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护...
为保护未成年人的身心健康,国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,那么禁止使用童工的法律规定有哪些呢?法律快车小编为您解答,希望对你有所帮助。
《禁止使用童工规定》第二条
国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人...
我国的法律是十分重视保护未成年人的权利的,禁止不满十六周岁的未成年人去工作。但是非法使用童工的现象在我国是屡禁不止。非法使用童工的单位是要承担法律责任的。很多人以为这只是家庭内部的事,但是这是构成非法使用童工罪的。
一、什么是非法使用童工罪
第二百四十四条【非法雇用童工罪定义、量刑】。第二百四十四条之一违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业...
在一些偏远地区,使用童工的现象还是可见的,我国明确规定了违法使用童工的处罚,那雇佣未成年工怎么处罚呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
1、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重...
现如今,进入社会参加工作的基本上是年满18周岁的成年人,年满18周岁工作也是被允许的、认可的,而法律不允许的参加工作的为未满16周岁的童工。那么,工厂若是雇佣未满16周岁的童工要罚款多少?最高罚款要多少钱?下面就跟着法律快车小编来看看!
一、工厂雇佣童工最高罚款会是多少?
工厂雇佣童工的罚款是5000元一人。
另外《未成年人保护法》规定招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害...
我国法律禁止用人单位雇用不满16周岁的未成年人劳动,但是,还是有一些用人单位,尤其是某些需要大量劳动力的工厂,会招收未满16周岁的未成年人工作。一则未满16周岁的小孩做小时工通常价格都比较低廉,二则未成年人维权意识比较薄弱,易于控制管理,因此,非法雇用童工也屡禁不止,甚至雇用童工从事高危劳动。下面,随法律快车小编来看看,非法雇用童工的行为会有怎样的处罚吧。
一、非法雇佣童工会有怎样的处罚?
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