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签订劳动合同的通知能否是口头通知

签订劳动合同的通知能否是口头通知

劳动纠纷 2021-09-24 人浏览

律师解答

我国法律对于签订劳动合同的形式做了规定,即必须是书面的,但是对于签订劳动合同的通知没有做要求,因此签订劳动合同的通知可以是口头通知。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

法律依据


《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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