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终止劳动合同提前通知需要吗

终止劳动合同提前通知需要吗

劳动纠纷 2021-09-24 人浏览
郭仕清律师

郭仕清律师

北京市盈科（青岛）律师事务所

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律师解答

终止劳动合同时一般是需要提前通知对方。如果是因用人单位的过错终止劳动合同的，用人单位需要补偿劳动者的相应损失，需要给予经济补偿金。如果是违法终止合同的，则要给劳动者赔偿金。

法律依据


《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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